小组工作介入企业员工工作压力的研究-以A企业为例开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述小组社会工作介入企业员工工作压力的研究以a企业为例近年来，随着经济的快速发展以及社会的不断进步，人们对待工作的思想态度也随之发生转变。

员工的工作压力逐渐受到重视，而且一些报道的相关社会事件，从前几年的富士康十三连跳楼事件，到近期发生的拼多多员工自杀事件，以及被热议的996制度等，都体现着当今社会人们对工作制度的反省以及对员工工作压力的重视。

而在1988年英国所做的有关压力健康的调查研究表明，70%的调查对象反应工作中的压力是员工最为在乎的三件事之一[1]。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究问题：通过对a企业员工的半结构访问以及问卷调查，从疫情时代背景出发以及运用社会工作的理论，初步了解及分析a企业员工存在的主要压力，通过开展小组活动，探讨缓解员工压力的有效方法，以及为企业提出相关建议。

二、拟采用的研究手段：1.文献研究法通过中国知网期刊全文数据库、百度搜索引擎、本科学习的教材、图书馆借阅图书来查阅社会工作介入企业员工压力的文章，了解企业员工的压力来源、影响程度，以及社会工作介入的可能性和已经取得的成果。

2.访谈法通过与所选择的企业员工进行半结构型访谈，通过询问工作量、人际关系、日常生活、家庭状况等问题来深入了解员工的压力状况和压力来源，以及这些压力对该企业员工工作、日常生活的影响程度。