京东大学应用软件交互设计研究开题报告

1. 研究目的与意义

目前，人才储备已经越来越成为企业的核心竞争力之一。

企业的员工培训部门企业大学如何从传统的培训部走向前台，化被动为主动，直接服务于企业转型与业务绩效达成，从而更好地推动企业前进？海尔、京东、腾讯等企业纷纷成立企业大学，旨在培养更多优秀的企业型人才。

未来企业办学将是一股新兴趋势。

2. 国内外研究现状分析

尽管各大高校的毕业生人数逐年递增，但随着互联网行业的飞速发展，电商领域的专业型人才缺口依然较大，电商企业面临着基层岗位人员流动过大、商家岗位人才异常缺乏、技术创新引发岗位变革等诸多难题。

同样，相对于企业，各大高校也面临着校内课程内容与企业实战现状距离较远、师资力量实战能力非常薄弱、电商实战实训场景比较缺乏、就业创业匹配困难等问题。

目前国内有关企业员工培训鱼龙混杂，整体方向规则制定并不清晰明了。

3. 研究的基本内容与计划

国外公司已摩托罗拉创建企业大学为例, 现代企业大学(corporate university)在全球迅速崛起, 从制造业很快发展到运输业、金融保险业、医疗卫生业、技术咨询服务业、以及农业等各个行业, 成为20世纪后期至2世纪发达国家继续教育领域一个令人瞩目的现象。

其数量从20世纪80 年代时的400 所增加到现在的2400多所,仅在美国注册的企业大学就已超过了2000所, 其数量仍在增长中。

根据相关预测, 2010 年全球企业大学的数量将达到3700所。

4. 研究创新点

在掌握充分的行业领先的企业培训部门京东大学JD.TElink平台一线实习经验的基础之上，探究能更好地服务于企业人才培训以及行业优秀人才共享，打造行业人才生态联盟的软件交互方式，包括但不限于网站、手机客户端等载体,探索行业培训新模式。