鼓楼区人事局办公楼室内空间设计开题报告

1. 研究目的与意义

1、 选题背景：人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

办公楼指机关、企业、事业单位行政管理人员，业务技术人员等办公的业务用房，现代办公楼正向综合化、一体化方向发展。

中国古代的衙署是统治者办公的专用建筑。

2. 课题关键问题和重难点

课题重点1、本项目要求通过前期的实地调查、参观、收集、整理和归纳资料，了解多种设计风格，确立正确的设计思想，2、掌握有关室内空间设计的基本要求和相应规范，以满足功能问题为基础，设计定位清晰，风格独特，空间划分合理。

3、流线组织顺畅。

4、通过室内设计掌握其设计的全过程，进一步提高装饰设计、材料和色彩设计、细部构造设计等方面的能力。

3. 国内外研究现状（文献综述）

一、本次毕设的课题：鼓楼区人事局办公楼室内空间设计建筑设计大师、北京市建筑设计研究院首席总建筑师何如玉在首届全国办公楼峰会上呼吁，现代办公楼应尽快走出建设周期短，设计含量低的现实，起环保功能，通风等相关设施朝绿色方向发展。

在美国超过30%的新建、改建的办公楼中受到sbs的威胁，中国的上海、北京的几座办公楼空气品质评价中同样显示这个问题；能源的大量吞噬。

现代智能化办公楼存在如下弊端：建立在高技术、高能量消耗的基础上，追求高效率和高产出，高效和便利是显而易见的，但舒适实际上是负效应的；出现sbs（世界卫生组织的研究成果－－病态建筑综合症），其症状是人们在其中办公，容易引起疲劳、头痛、全身不适，持久的不良气味感觉等，甚至感冒。

4. 研究方案

1、对所在设计区内部以及周边环境进行调查和现场勘察。

2、利用问卷调查的方式理清主要人群对本店的宝贵，意见，归类居民的文化涵养及年龄层次。

3、查阅大量相关资料。

5. 工作计划

第一周：根据选题要求进行市场调研，资料查询与收集第二周：对材料进行研究分析，并撰写开题报告第三周：勘察现场，并查找相关设计资料第四--六周：进行毕业设计方案构思第七周：毕业设计中期检查第八周：设计方案定稿第九--十二周：完成所有毕业设计、撰写论文等相关工作第十三周：完成毕业设计硬件或图纸验收、论文评阅、答辩资格审查及规范化检查等工作第十四周：完成答辩及评分