「残業」から見た日本企業の集団意識开题报告

所谓集团意识，或被称为集团主义观念，就是以无比强烈的归属感为基础，个人对所属集团竭尽忠诚、无私奉献，并作为该集团的成员与他人保持行动上的一致，是经过长期的历史积淀和文化熏陶，处于集团内部的人们所形成的一种心理素质。许多研究日本“国民性”的学者都承认，日本人有着一种显著的“集团意识”：对于日本人来说，他们总是意识到自己是某个整体的一部分，这个整体是利益共同体，甚至是命运共同体，自己与这个整体息息相关，同命相连。

日本人的集团意识很强，主要体现在日本人的集体荣誉感以及民族归属感和自豪感等方面。之前有很多学者研究过日本人的集团意识的产生及发展，比如张颖（2014）《从海贼王看日本人的集团意识》，崔敏钰（2016）《浅析日本集团意识在企业中的应用》，张莹（2016）《現代日本人の集団意識の変化について--「色彩を持たない多崎つくると、彼の巡礼の年」を中心に》等。

1

第八学期 1- 6周：

论文开题，写出开题报告（拟写论文提纲），交指导教师审定签字。

2

7-13周：

在教师指导之下撰写论文 [10周：交一稿； 13周：交二稿]。

3

14-15周：

论文最后定稿，装订、上交。

4

16周或17周：

论文答辩（具体时间另行通知）。