1. 研究目的与意义
(一)课题研究的背景随着我国经济的持续高速增长，物流业发展也在不断扩大。根据国家邮政局统计，2006-2015 年期间，我国快递业务量复合增速达40%，业务量从2006 年的10亿件 增长到2015 年的206.7亿件，增长近20倍，并在2014 年首度超过美国，规模持续保持全球第一。业务收入规模近2800亿元，近十年复合增速28%。2015 年，我国快递收入规模达2769.6亿元，同比增长35.4%，收入规模较2006 年的300 亿元增长超过8倍，近十年复合增速为28%。
现代物流基础设施和信息化建设进程不断加快，现代物流业体系已不断完善，物流成为服务业不可或缺的重要支柱。同时在国外如欧洲等地方，物流行业已经和现代化信息技术结合，可以随时跟踪货物，了解货物此时的状态，对成本的降低具有跨时代的意义。如今，国家政策也提出要"发展现代化物流"，加强现代化物流发展，创新性物流发展，顺应世界发展潮流。
物流企业为了顺应时代发展，适应当今市场的多变化要求，提高企业核心竞争力，通常以企业绩效评定来作为管理企业的标准。对物流绩效的评定也是对当今物流活动的评定，同时也是对物流企业未来发展的预测与评估。但是由于技术支持不够，国内起步较晚，认识度不够，评价指标存在局限性，专业型人才缺乏等等，并不能在客观上满足现今物流企业发展战略的要求。
2. 研究内容和预期目标
以苏州1300多家物流企业为研究对象，通过对其中的利润等数据作出专业化分析，从物流企业绩效评价体系的建立、评价指标的选取以及评价方法的研究等三个方面讲述了有关物流企业绩效评价的国内外研究现状，通过对绩效评价理论的概念、内涵、程序等的探讨分析,提出了物流企业绩效评价的任务、内容、评价标准、评价体系的构成及评价工作的程序等。探讨当前苏州物流企业绩效有哪些主要影响因素，同时，更深层次的要从这些简单直白的数据中挖掘出未来这些企业的绩效成果，对其发展方向和目标提出一些专业化的建议，从而优化物流企业的整体结构，由内而外的提升企业核心竞争力，促进信息化产业转型。本课题的预期目标为采集专业数据信息，通过筛选、分析最后挖掘出企业绩效提升的主要因素。将现代企业绩效评价理论和方法与物流行业特征和管理特征相结合,总结提炼曾发挥过作用的绩效评价方法,并在此基础上结合新的、能适应不断变化的绩效评价理念与方法,从而形成规范化、制度化、程序化、灵活化的绩效评价模型以及相应的配套管理办法。为现今苏州物流企业提供具有长远意义的综合性建议，并对其中的劣势加以完善，努力向信息化物流发展。
3. 研究的方法与步骤
主要使用与有互作用的双因素方差分析、定性分析法和生产函数模型建立这三种研究方法。运用有交互作用的双因素方差分析对苏州物流绩效进行评定。主要使用EXCEL比较物流企业的地理位置，平均员工人数，和企业的规模大小对物流企业利润的影响。用EXCEL进行双因素有重复观测值的方差分析从数据的建立、分析过程、结果分析等方面来看，操作相对比较方便。同时，也使用了SPSS进行辅助分析，它给出的直观图对数据挖掘，数据解读有着重要的理解作用。前期收集苏州有关物流企业的利润、员工数、企业地址、以及企业规模等。筛选出具有代表性的企业，通过EXCEL和SPSS等数据软件对其利润进行方差分析，从而得到理论数据型结果。最后，对其进行数据挖掘，数据预测，通过大数据模拟，对未来的企业发展提出规划和相应的建议。本课题的研究步骤是先通过图书馆及电子数据库搜集了快递企业的相关资料和有关现今物流企业绩效的文献，并通过阅读理解、巩固。其次，根据调查所得的数据通过EXCEL进行整理统计。接着，在运用统计学等数据分析的方法进行研究。最后，利用统计数据分析对苏州物流企业优化管理给出建议。
4. 参考文献
[1] 白俊彦;杨又兵;李广录.excel在《生物统计学》双因素有重复分析中的应用[j].考试周刊,2017,(06)[2] 王苗苗.双因素方差分析模型的构建及应用[j].统计与决策,2015,(18)
[3] rodriguez anthony,reise steven p,haviland mark g. evaluating bifactor models: calculating and interpreting statistical indices.[j]. psychological methods,2016,21(2).
[4] 贾俊平;何晓群;金勇进.统计学（第5版）. 北京： 中国人民大学出版社，2012:235-257
5. 计划与进度安排
1. 2022-2022学年第1学期，第14-16周，收集相关资料2. 2022-2022学年第2学期，第3-6周，前期研究
3. 2022-2022学年第2学期，第7周，开题报告
4. 2022-2022学年第2学期，第8-11周，论文初稿
