未来时间洞察力的系统回顾和元分析外文翻译资料

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未来时间洞察力的系统回顾和元分析

时间与所有的人类行为（McGrath amp; Kelly, 1992）息息相关。时间为个人在工作和非工作的无数持续活动中提供了一个自我定位，如学习、任务执行和养育子女。时间也为个人提供了一个参考点（Mohammed amp; Nadkarni, 2011; Ringle amp; Savickas, 1983）和一个突出的尺度，可以通过它来组织、构建、检索和过去、现在和预期的未来经验。

关于时间的主观体验的研究结果表明，一个人的时间观可能会根据个人或情景而发生变化。例如，当一个人在进行有时间限制的任务、事件和活动（例如学校工作、工作任务、分娩）时，绝对时间和时间体验可能会脱节（Kastenbaum, 1982; Wallace amp; Rabin, 1960）。Csikszentmihalyi (1990) 的研究结果表明，在流动状态下，对时间的感知往往会被延长。同样，尽管人类的衰老涉及到过去时间的持续增加和未来剩余时间的持续减少，但一个老年人对时间的体验可能会产生一个判断：短暂的过去或漫长的未来。

这些经验都反映在了未来时间洞察力的定义上，广义的定义是“个人对其在特定时间存在的心理未来和心理过去的全部看法”。自1951年勒温提出广泛的定义以来，人们对时间体验提出了多种概念。研究发现，过去、现在和未来的时间观是不同的，一个在未来时间洞察力上排名较低的人不一定在过去或现在的时间观上排名较高（Cate amp; John, 2007; Joireman,Balliet, Sprott, Spangenberg, amp; Schultz, 2008; Zimbardo amp; Boyd, 1999）。

在过去的几十年里，社会认知和基于目标的动机理论已经强调了一个人将预知未来作为行动的决定因素的作用（Bandura, 1986）。在这个观点中，个人对未来时间的体验被认为在塑造目标、计划和自我调节活动方面起着重要作用，这些活动在成就、调整和幸福方面支配着行动和结果。Carstensen（1995）、Crotty（2008）、Henry、Zacher和Desmette（2017）等人的研究结果表明，未来时间的体验也会影响工作和教育环境中的一些关键结果，包括工作表现、主动工作行为、学校表现、心理健康或情感体验、体育锻炼、物质使用和风险行为。

在一个全球化、竞争加剧和不确定性的时代（Gagneacute;和Bhave，2011年），未来时间的经验对工人福祉的影响对于关注减少工人压力和最大化生产力的人力资源管理人员来说越来越重要。另外，未来时间洞察力已经被证明会影响精神障碍和药物使用，这反过来又会影响工作表现和工作损失（Kessler, Greenberg, Mickelson, Meneades, amp; Wang, 2001）。与工业组织心理学和发展心理学的这些研究结果相一致（Baltes, Wynne, Sirabian, Krenn, amp; De Lange, 2014; Carstensen, 2006; Henry等人, 2017; Strauss等人, 2012），本研究从未来时间的视角出发，扩展对最有助于目标活动的动机、调节和后果因素的认识。

关于未来时间洞察力的研究和理论的发展目前面临着两个障碍。首先，到目前为止，调查未来时间洞察力作用的研究还没有很好地在研究项目之间或在更广泛的动机和自我调节的观点中整合起来。不同的研究方法集中在未来时间洞察力结构的不同维度上（例如，方向性或连续性），这导致了对该结构的产生了不同概念和操作（Wallace amp; Rabin, 1960）。这种方法的多样性常常导致不一致和矛盾结果的发现（Seijts, 1998）。例如，Adams和Nettle（2009）发现，未来时间洞察力与健康行为和结果（如身体活动频率、BMI）之间的关联高度依赖于未来时间洞察力的操作方式。与此相关的是，未来时间洞察力的研究已经出现在应用心理学的不同分支学科（如组织、健康和教育心理学）。尽管跨领域的研究结果表明，未来时间洞察力与七个狭窄但重要的结果变量（例如，积极主动的工作行为和风险行为）有关，但由于缺乏一个共同的框架，不容易对积累的研究文献进行评估以及确定与重要研究的差距。

推进未来时间洞察力研究和理论的第二个障碍是缺乏一种综合的方法来理解未来时间洞察力在更广泛的、支配幸福感、动机和行为的结构网络中的作用（Baltes等，2014；Carstensen，1995；Zimbardo amp; Boyd，1999）。例如，重新探索未来时间洞察力的前因往往包括个人特质的差异，但我们缺乏关于未来时间洞察力在这些特质之上的结果增量效应的知识，换句话说，未来时间洞察力是否有可能调解这些特征与关键行为和结果之间的关系。因此，需要一种综合的方法来更深入地了解未来时间洞察力和未来时间洞察力在各行为领域的前因后果之间的关系性质，以及未来时间洞察力在预测幸福感、动机和行为方面带来的独特性程度。

我们的研究在两个重要方面对该领域做出了贡献。首先，我们基于动机的框架，协调前人研究中多样的未来时间洞察力理论和研究来澄清未来时间洞察力结构。该框架阐述了广泛的、基于特质的个体差异、未来时间洞察力、行为和结果之间的关系。我们将未来时间洞察力概念转化为一个可塑的、认知动机的结构，重点是个人对未来的预测和结构化的倾向，并将未来时间洞察力与人格、情感和代理特征区分开来，后者反映了个人如何倾向于体验情况并对其作出情感和行为上的反应。我们采用这个框架来研究未来时间洞察力的前因后果，以及通过使用元分析程序，检测未来时间洞察力的测量方法在未来时间洞察力与前因后果的关系中的调节作用，来探究多样的未来时间洞察力研究方法的差异是否必要。其次，我们通过测试未来时间洞察力在性状因素之外的增量有效性来证明未来时间洞察力对各种结果的贡献。我们的框架表明，除了人格特征之外，未来时间洞察力是一个重要的建构，并可能在人格特征与个人动机和行为之间的关系中发挥重要作用。

我们的研究试图回答四个具体问题：(a) 未来时间洞察力与幸福感、动机和行为的关键方面之间有什么联系？(b) 背景和其他个人变量与未来时间洞察力之间的关系是什么？(c) 未来时间洞察力测量和维度的差异以及样本类型在多大程度上调节了未来时间洞察力的结果和前因变量之间的关系？(d) 未来时间洞察力在预测幸福感、动机和行为的结构网络中是怎样发挥作用的？为了实现这些目标，我们首先协调了关于未来时间洞察力和工作结果相关的不同方面的理论和研究。由于对未来时间洞察力的前因和结果变量的长期研究有限，我们便把自己的变量分为前因和结果，并根据对先前理论和经验证据，合理地确定每一类主要因素的分组。具体来说，我们将结果分为五个不同的内容组：成就、幸福、健康行为、风险承担和退休。同样，我们将未来时间洞察力的前因确定为三个广泛的变量组：社会人口因素（如年龄），广泛的情感和个性特征（如自觉性），以及与自我有关的代理特征（如自我效能感）。利用这一框架，我们进行了调节器分析，来确定未来时间洞察力不同的测量方法和所研究的维度是否能在解释各种结果方面存在有意义的差异，以及确定前因和未来时间洞察力之间的关系。最后，我们通过测试未来时间洞察力在人格特质之上的增量有效性，定量地考察未来时间洞察力对各种结果类别的重要性。

1 未来时间洞察力

与其他心理建构（如目标定向）类似，研究人员认为未来时间洞察力是一种相对稳定的个体间差异特质和一种可塑性的状态。在最早的关于未来时间洞察力的特质观点中，Gjesme(1983)提出，未来时间洞察力与预测、阐明和构建一个人的未来的一般能力的个体差异有关。Gjesme(1983)认为，这种特质的个体差异在成年早期逐渐发展，特质未来时间洞察力被唤醒并表现为对未来任务、事件或活动的预期的一种重要功能。津巴多和博伊德（1999年）以及斯特拉斯曼、格莱彻、博宁格和爱德华兹（1994年）随后将未来时间洞察力描述为一种相对稳定的特质。例如，Strathman等人（1994年，第743页）将该结构定义为“.....个人考虑他们当前行为的潜在遥远结果的程度，以及他们受这些潜在结果影响的程度”。与特质观点相反，早期的状态定义强调与时间相关的认知加工的成分结构和内容。例如，华莱士（1956年；华莱士和拉宾，1960年，第229页）将未来时间洞察力定义为“个性化的未来事件的时间和顺序”，这一定义高度评价了认知的组织过程。同样，Tromms- dorff和Lamm (1975 p.343)从认知内容的角度描述了未来时间洞察力，并将该结构定义为“一个人对他的未来所持有的初级判断的期望和信念”。

尽管未来时间洞察力既可以定义为一种特质，也可以被定义为一种状态，但我们认为未来时间洞察力在两个方面与人格、情感和代理特质不同。首先，大多数人格和代理特征被定义为在情境中行为倾向的个体差异，而未来时间洞察力不是关于行为本身的个体差异，而是关于认知取向的个体差异。其次，情感特征的个体差异一般是指感觉和对这些感觉的反应的差异，而不是指对未来认知的差异。因此，我们同意Seijts(1998)的观点，他认为未来时间洞察力最好被定义为一种可塑性的认知结构，而不是一种状态或特质。他的论点是基于三方面的研究结果：(a) 有证据表明，随着年龄的增长，对时间的感知延伸到过去和未来的能力会在青春期晚期得到提高；(b) 有证据表明治疗方案对吸毒者的未来时间洞察力有积极影响；(c)有研究表明个人在社会化过程或特定的社会阶层和群体中，未来时间洞察力会发生变化。Carstensen (2006)和Cate and John (2007)对未来时间洞察力的最新定义遵循了这一观点，即未来时间洞察力是一个可塑的、认知动机的结构，在整个生命过程中作为经验的函数而发展和变化。

2 未来时间洞察力的维度

第二个解释问题涉及到未来时间洞察力的哪些特征被强调（De Volder amp; Lens, 1982; Husman amp; Lens, 1999; Trommsdorff, 1983）。专注于未来时间洞察力认知方面的学者们区分了五个维度：时间取向、认知结构、连续性、密度和方向性（Husman amp; Shell, 2008; Ringle amp; Savickas, 1983; Seijts, 1998）。时间取向（Gjesme, 1979）指的是对过去、现在或未来的主要取向或关注（Nuttin amp; Lens, 1985）。未来时间洞察力特别涉及到一个未来的取向。与Hofstede（2003）将未来导向作为一种文化价值的概念相比，未来时间洞察力指的是一种认知结构，扩展了未来时间跨度的概念化长度（即人们未来的预测有多远；Ringle amp; Savickas, 1983）。连续性（也被称为连贯性、感知工具性或整合性）指的是个体对潜在行动的直接影响和长期后果的预期程度（De Volder amp; Lens, 1982）。连续性也与计划和个人对他们目前的努力影响未来结果的能力的信念有关（Husman amp; Lens, 1999）。密度（或清晰度）指的是个人计划在未来获得的目标或动机对象的数量（Husman amp; Lens, 1999），以及个人对未来的感知的详细程度（Ringle amp; Savickas, 1983）。最后，方向性是指一个人认为他自己从当前时刻进入未来的程度。其他研究者强调了未来事件的情感特征（即情感性，或情绪价值）（De Volder amp; Lens, 1982; Ringle amp; Savickas, 1983）。这些观点认为，对未来的看法要么是乐观的，有信心的，要么是有一定的威胁性（Ringle amp; Savickas, 1983）。较高的情感性也反映了对目标的重视，即使这些目标只能在更遥远的未来才能实现（De Volder amp; Lens, 1982）。Mischel（1961）强调了目标在这些概念化中的重要性，他将对较长的时间内较远会获取的奖励与较短的时间内立即可以获取的奖励相比，研究人们对二者的偏好程度，他将其定义为“延迟满足”。在这种情况下，情感性是指所设想的未来的价值，而不是指经历积极或消极情感的情绪体验。

总之，在未来时间洞察力的定义、结构维度以及结构的评估方式上仍然存在相当大的不一致。尽管有这些不一致的地方，人们还是普遍认为未来时间洞察力反映了对未来的普遍关注和考虑。为了研究目的，我们将未来时间洞察力定义为对个人未来的普遍关注和相应的考虑。在本研究中，未来时间洞察力是一个自我情境化（即由情境决定；Zim- bardo amp; Boyd, 1999）、灵活的认知动机结构（Zacher amp; Frese, 2009），与更规范的人格特征结构不同。与大多数未来时间洞察力研究相一致，我们把重点放在最清楚地反映这种对未来的普遍关注和考虑的三个维度上，即未来取向、连续性和情感性。

3 未来时间洞察力的前因变量

未来时间洞察力文献中的第二个重要问题是关于理解未来时间洞察力与心理和非心理的前因变量之间的联系。我们使用认知动机框架来合理地组织未来时间洞察力的前因变量，并通过对文献的回顾，确定了三个广泛的前因变量：（a）非心理变量，包括传记和社会人口学特征，（b）广泛的、跨情景的人格和情感特征，这些特征牵涉到面向目标和自我调节过程的发展，（c）广泛的、跨情景的与自我有关的代理特征。

3.1社会人口学因素

对跨学科领域的未来时间洞察力的兴趣促使人们关注识别未来时间洞察力的社会人口学变量。例如，我们发现，有足够的证据（Lessing, 1968; Padawer, Jacobs-Lawson, Hershey, amp; Thomas, 2007）表明未来时间洞察力与三个社会人口学变量之间的关系：年龄、性别和社

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