劳动力成本上升对中国出口贸易的影响开题报告

全文总字数：2596字

1. 研究目的与意义（文献综述）

根据李嘉图的比较优势理论，各个国家质检存在着生产成本、生产技术和产品价格等方面的相对差异，因此只要贸易双方在不同产品间存在一定的比较优势，就可以从国际分工和国际贸易市场中获益。

而赫克歇尔俄林的要素凛赋理论认为一国将大量出口密集使用其丰富要素的产品，进口密集使用其稀缺要素的产品，因此在一国劳动力资源丰富的情况下，该国会大量出口劳动力密集型产品。

自中国加入国际分工，国际贸易以来，在劳动力密集型产品上具有竞争优势，而这优势可以归功于中国长期相对低廉的劳动力成本。

2. 研究的基本内容与方案

该论题研究的内容主要是以下几个方面：1. 研究背景以及研究意义2. 综述文献综述3. 劳动力供给及出口贸易发展的相关理论4. 中国外贸企业劳动力成本的现状研究5. 劳动力成本对中国外贸企业出口的影响效应实证分析拟解决的关键问题：通过比较对不同外贸行业的劳动力成本与出口贸易值之间的变化关系，总结劳动力成本上升对我国出口贸易的正负效应影响。

3. 研究计划与安排

第一种观点认为劳动力成本上升对出口产生负向影响，验证了比较优势理论的观点。

egger等（2009）建立了具有垄断竞争和异质性企业的两国模型，并考虑了在开放经济下劳动力市场之间的联系，结果表明，从企业层面出发，一国的劳动力成本（最低工资）的变动会对其贸易伙伴产生一定的影响。

具体而言，最低工资的上升将引起贸易双方的出口均减少。

4. 参考文献（不低于12篇）

2017年11月30日前完成论文开题报告。2017年12月30日前完成论文大纲撰写。2018年3月18日前完成论文初稿撰写。2018年4月10日前完成论文第二稿撰写。2018年4月15日前完成论文第三稿撰写。2018年4月30日前定稿。