1. 研究目的与意义
本文对财务人员职业道德评价方法进行讨论，分析财务人员职业道德评价的现状以及评价方法存在的问题，在此基础上提出改进职业道德评价方法的建议，以促进社会主义市场经济健康、稳定、快速发展。
有人曾说过:"道德的力量是巨大的，只有科学的会计职业道德的评价方法，才能使会计人员在具体工作中有可参照的规范准则，促使他们的行为与会计职业道德规范的要求保持一致，才能确保企业的会计职业道德规范得到有效贯彻执行，才能促进会计人员良好品德的形成。
对财务人员的职业道德评价看似微不足道，然而它们却不容忽视，不可小觑。
2. 国内外研究现状分析
一．国外研究现状西方发达国家对会计职业道德研究起步较早，早在1939年，美国著名的会计学家麦克尼尔(kmacneal)在《会计的真实性》中也指出:财务报表只有在它们揭示资产的现行价值以及由于价值变动所发生的利益或损失时才显示真实性，虽然价值的增加是应该标明为实现或未实现的。
真实性是会计的生命，是会计存在的价值所在。
1973年尼斯温哥和菲斯合著的《会计原理》(英文第十一版)一开始就写道会计经常被称为企业的语言'.这种语言用来记录和解释个体、企业、政府和其他组织的基本经济数据。
3. 研究的基本内容与计划
绪论财务人员职业道德评价的定义我国财务人员道德评价方法存在的问题对改进完善财务人员道德评价方法的建议
4. 研究创新点
综合国内外研究，在社会经济日益复杂化，人们大都热衷于探讨如何更能充分发挥会计职能，提高会计的作用，改善会计职业环境，加强会计职业道德的建设，如何保证会计职业道德在经济转型时期尽量遭受小的冲击，在现有的文献中，关于会计职业道德的研究主要有以下几点:1.从总体情况来看，尽管会计职业道德问题是现今社会的热门话题，但将会计职业道德体系作为一个完整的课题来研究的并不多，现有的文献大多是将会计职业道德与会计诚信、会计信息失真、会计造假和舞弊联系在一起进行研究。
2.从研究重点来看，现有文献大都侧重于对会计职业道德某一方面进行研究，如探讨会计诚信缺失的原因、会计诚信教育、会计诚信缺失的经济学思考、会计诚信的治理对策、会计职业道德缺失心理研究、会计职业道德评价、会计职业道德自律机制、他律机制等，极少有学者对会计职业道德评价标准作全面的，系统的分析和研究。
3.在对会计职业道德具体问题的研究上，比如对当前会计职业道德缺失的原因分析，有不少学者从经济学、会计学、社会学等角度进行了分析，最多的仍是侧承于从会计本身来找会计职业道德缺失的原因，缺乏对外在觉响因素的描述，总体来讲不够系统。
