1. 研究目的与意义
研究秘书的被动性与主动性之间的关系，使两者协调统一，对于指导广大青年秘书工作、丰富秘书理论，有着重大意义。
2. 国内外研究现状分析
在现有的秘书学著作及论文中，研究秘书被动性与主动性的文章大多偏向于分析秘书被动性的原因，很少有从规律角度研究秘书工作被动与主动的协调统一及其作用。
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：
前言：秘书是为服务对象（主要是领导）服务的，决定了其从属性、被动性。但并不意味着秘书不要发挥主动性、创造性。过分强调或贬低其被动性或主动性都是不适当的。秘书，尤其是青年秘书如何妥善、有效地处理好被动与主动的关系，使两者协调统一，是理论、实践中需要解决的问题。结合现实调查，探讨两者关系，提出在被动中发挥能动性、创造性，才能更好发挥秘书辅助决策的参谋作用。
一、秘书工作概述 1.秘书的定义，2.秘书工作的含义
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4. 研究创新点
结合现实情况下秘书工作中出现的现象及问题，深入研究秘书被动性与主动性产生的原因，提出切实可行的建议。
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