1. 研究目的与意义
研究目的及意义：如今，中国作为wto中的一个非常重要的新兴成员国，正以惊人的发展速度投身到国际经济合作和交流之中。
因此，中国的跨国企业更应该注重跨国经营过程中所产生的文化冲突的协调和处理，以保证企业健康稳定的发展。
论文首先介绍宝洁公司大致发展情况和经营背景然后通过对宝洁公司跨国经营特别是文化整合方面的研究，对组织结构、企业文化进行分析结合宝洁自身竞争优势产品创新等方面，加上宝洁公司在文化差异和文化相融方面所采取的一些措施我们可以从中得出跨国企业文化整合管理方面的结论和建议也可以得出一些对中国企业的启示从而为中国企业的发展提供借鉴。
2. 国内外研究现状分析
参见附页
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：前言第一章绪论1.1 研究背景1.2 研究的意义与目的 1.2.1 研究的意义 1.2.2 研究的目的1.3 研究内容与方法 1.3.1 研究的内容 1.3.2 研究方法第二章 跨国公司文化整合概述2.1 跨国公司企业文化 2.1.1 企业文化的概念 2.1.2 跨国公司企业文化的特点2.2 跨国公司企业文化整合 2.2.1 企业文化整合的概念 2.2.2 企业文化整合的具体内容 2.2.3 企业文化整合对跨国公司的重要意义第三章 宝洁公司的企业文化与跨国经营发展3.1 宝洁公司简介3.2 宝洁公司企业文化概述3.3 宝洁公司跨国经营发展的竞争优势与企业文化之间的关系第四章 宝洁公司跨国文化整合问题研究4.1 宝洁公司文化整合问题现状分析4.2 宝洁公司面对文化差异或冲突时的处理 4.2.1 案例背景概述 4.2.2 宝洁公司所采取的措施及原因分析 4.2.3 文化差异或冲突对宝洁公司跨国发展产生的影响4.3 宝洁公司文化整合应采取的策略第五章 结论与启示5.1宝洁公司文化整合的建议及对中国企业的启示 5.1.1 对宝洁公司文化整合的建议 5.1.2 宝洁公司跨文化整合对中国企业的启示5.2跨国公司面对文化冲突或者文化差异应采取的策略5.3 总结致谢参考文献研究计划：（二）计划安排现在-寒假前 文献检索，完成开题报告第1-4周 提交详细论文提纲第5-8周 完成论文主体，接受论文期中检查第9-13周 修改论文，形成定稿第14-15周 完成答辩提纲，随时准备答辩
4. 研究创新点
特色与创新：以宝洁公司为例，结合案例背景分析，同时加上大量文献综述的结论与总结来分析当前跨国公司文化整合的问题所在，从而总结经验以及对中国跨国企业文化整合的启示。
