1. 研究目的与意义
中国民营经济总产值在国民经济中已占据半壁江山，民营企业在国民经济和社会发展中的地位和作用日益重要，正发挥着越来越重要的作用。
民营企业大都是企业家们一手打拼出来的，可谓江山来之不易，很多人都是穷苦家庭出生，赤手空拳打出了自己的财富王国。民营企业家们对自己的企业和行业都有着独特的理解和运作能力，熟悉了这片热土，在本领域中游刃有余，但是当在自己精力受限或年迈即将老去，如何选择接班人，使所创建的基业长青并能代代相传.民营企业家接班人选择可归纳为两种方式。第一，子承父业，选取家族成员接班，历来是民企财富继承的首选，#8220;上阵父子兵，打仗亲兄弟#8221;这是中国亘古以来的至理名言。第二，职业经理人，在家族后代没有能力或没有兴趣的时候，职业经理人无疑是最好的选择。
2. 研究内容和预期目标
交给下一代?但下一代中或许并没有能担此大任的种子选手，或者接班人的能力有待时间考验，或者二代根本无意接任，特别是当下做企业如此艰难，实在是太辛苦了。同时许多接班人过于认同现有管理模式和既定战略，萧规曹随，缺乏开拓和创新精神，致使不少第一代创业者尚无法解决传承问题。交给职业经理人去打理?遗憾的是，中国现在完全没有成熟的职业经理人市场。由于相关法律法规还不健全，社会环境比如宗教伦理还不配合，权责、风险等问题未能很好解决，职业经理人的#8220;不诚信#8221;所带来的巨大伤害与困惑，往往让人谈#8220;职业经理人#8221;色变。有企业家跟我说： #8220;本来想请个师爷，结果请来个老爷。#8221;太多的教训，使得很多家族企业的领导者不愿采取这种方式。
本文拟解决的问题：
1、2种选择方式的比较及各自的优劣分析
3. 国内外研究现状
国外：
生命周期论：1991年，美国哥伦比亚大学的汉布瑞克和福克托马在艾特森和耶特曼的基础上提出了一个总裁生命周期的五阶段模型，并针对总裁任职期间领导能力的变化规律及其原因，提出了一个比较完整的总裁生命周期五阶段假说。这一模型认为，总裁的管理生命大约有 如下五个季节：（l）受命上任；（2）探索改革；（3）形成风格；（4）全面强化；（5）僵化阻碍。
davis的生命阶段模型：戴维斯(davis，1951)开启了组织生命周期研究之先河。马森.海尔瑞（1959）最早提出#8220;企业生命周期#8221;的概念，他指出可以用生物学中的#8220;生命周期#8221;观点来看待企业，认为企业的发也符合生物学中的成长曲线。之后，美国哈佛大学教授拉芮.格雷纳（1972）在《组织成长的演变和变革》一文中再次定义了企业生命周期的概念，并围绕这一概念进行了较为深入广泛的探讨，由此最终挑明了众多学者关注的问题-企业生命周期问题。这被视为这一理论的开端。其后，美国学者伊查克.爱迪斯从企业文化角度对企业生命周期进行了系统的研究，于1989年出版的《企业生命周期》被认为是企业命周期理论的奠基之作。弗朗西斯#183;高哈特和詹姆斯#183;凯利提出的#8220;企业蜕变理论#8221;将企业生命周期形象地称为#8220;企业蜕变#8221;过程，以#8220;生物法人#8221;作为边辑点，以#8220;十二大生物法人系统#8221;为分析框架，主张让企业永生不死的秘诀在于推动企业十二大体系同步蜕变协调一致追求同的目标。理查德l.达夫特（1999）在总结拉芮e.格利纳、罗伯特e.奎恩和克姆.卡麦尔森等人的理论基础上提出企业发展经历了创业、集体化、规范化、精强化四个阶段。
4. 计划与进度安排
2022年11月毕业论文选题、定题；学习本科毕业论文写作的规程与要求；
2022年12月--2022年1月收集、整理、阅读与选题有关的文献资料；撰写开题报告，递交老师审定；
2022年2月-2022年4月15日，拟定论文写作提纲，完成论文初稿，完成外文文献资料翻译，接受中期检查。
5. 参考文献
[1] sougiannis.the accounting based valuation of corporate ramp;d. the accounting review 1994(69):44-68
[2] gary h. jefferson，guan xiaojing，bai huamao，yu xiaoyun. ramp;d performance in chinese industry[j].new techn.2006(15)：345-366
[3] 胡雅杰,宋清.高新技术企业研发费用绩效的比较研究--基于dea方法的实证分析[j].商业会计,2012(5)：79-80.
