1. 研究目的与意义
随着我国行政事业单位体制改革的进行，许多单位在内部控制上出现了一系列问题，普遍的有:内控环境薄弱、意识不强，内控制度不全、监督乏力，内控措施不善、重点弱化，内控人员素质不高、权责不明确，内部信息沟通不畅等。
这些问题都容易导致财政资金的浪费和失控，国有资产管理不规范，因而留下较大的安全隐患。
现实意义：从我国目前行政事业单位的实际来看，大部分单位内部控制均不够严谨有效。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：本文以对coso整体框架对全球范围内的内部控制的影响为前提，阐述了内部控制的概念、原则、发展历程;其次，指出行政事业单位内部控制存在的问题，强调行政事业单位内部控制改革的迫切性与必要性;最后，分析比较企业内部控制与行政事业单位内部控制在管理上的共通性以及行政事业单位内部控制的特殊性，以此来说明企业内部控制的某些措施是可以与行政事业单位内部控制措施相结合，为提高行政事业单位内部控制整体水平提出合理建议。
本文拟解决的问题：一、影响内部控制发展的主要因素；二、如何解决由外生和内生因素带来的内部控制效率低下；三、行政事业单位和企业内部控制的异同点；四、进一步推动内部控制制度完善的具体对策。
写作提纲：一、引言（一）研究背景（二）研究意义二、文献综述和基础理论（一）国内文献综述（二）国外文献综述三、行政事业单位内部控制的理论分析（一）影响内部控制发展的因素（二）行政事业单位与企业内部控制的异同点（三）coso内部控制整合框架四、行政事业单位内部控制存在的问题（一）案例介绍（二）案例分析五、对策与建议
3. 国内外研究现状
国内：时军 (2015)采用文献研究法，提出我国事业单位在内控制度建设方面应结合本单位实际情况，根据本单位经济业务特点，设计出具有本单位特色的内控制度，在建设原则上应具有自身的独特性。
刘永泽和张亮(2012)则通过案例分析法认为遵循重要、相互制衡、全面是事业单位内控的基础，而在此基础上还应该讲究权责一致，适应外部变化等。
国外： calderon(2012)认为地方政府通过加强对自身的了解以保证财政健全，并时刻准备缓解他们所面临的风险，这样可以促进地方政府财政的健康合理运行。
4. 计划与进度安排
研究计划： 2022年11月毕业论文选题、定题；学习本科毕业论文写作的规程与要求； 2022年12月1日--2022年1月15日，收集、整理、阅读与选题有关的文献资料， 撰写开题报告，递交老师审定； 2022年1月-4月上旬，撰写论文初稿，递交老师批阅； 2022年4月中旬，接受中期检查，同时完成外文资料翻译； 2022年4月-6月上旬，进一步修改初稿、论文定稿，完成论文业务总结表； 2022年6月，按规范要求打印定稿、装订，资格审查合格后准备答辩。
撰写方案：一、引言（一）研究背景（二）研究意义二、文献综述和基础理论（一）国内文献综述（二）国外文献综述三、行政事业单位内部控制的理论分析（一）影响内部控制发展的因素（二）行政事业单位与企业内部控制的异同点（三）COSO内部控制整合框架四、行政事业单位内部控制存在的问题（一）案例介绍（二）案例分析五、对策与建议
5. 参考文献
[1]刘永泽，张亮.我国政府部门内部控制框架体系的构建研究[J].会计研究，2012，（1）: 10-19. [2]时军.行政事业单位内部控制规范实施问题研究[J].财会通讯，2015，(13):35-38. [3]田祥宇，王鹏，唐大鹏.我国行政事业单位内部控制制度特征研究[J].会计研究，2013，(9):29-35. [4]阳红，浅谈行政事业单位内部控制中存在的问题及其策略[J].中国集体经济，2016，（1）：21-28. [5] Calderon,Thomas G,Garber,Ryan,Conrad,Edward J.Examing internal control issues in small and large local governments[J].Internal Auditing,2012.
