1. 研究目的与意义
（一）选题理由
随着经济的飞速发展，人们在满足了基本的物质需求之后，越来越注重精神需要和道德需求。在个人伪善引起了人们关注的同时，越来越多企业暴露出#8220;说一套做一套#8221;的道德伪善问题，众多学者也意识到不仅要关注有关企业社会责任是什么和为什么的问题，而且更应该重视企业社会责任实际做得怎么样的问题。
近年来，企业伪善行为也受到了诸方的关注，不少企业暴露出实际捐款不足，在广告宣传等寻租行为上花费过多等问题，比如农夫山泉水源地污染纷争，对于企业的社会责任以及伪善行为进行研究并提出相应评价体系的紧迫性日益凸显。
2. 研究内容和预期目标
（一）研究内容
本文研究社会责任背景下企业伪善行为的评价体系，主要从信息披露的角度出发，研究企业言过于实、有言无实的伪善行为。首先阐述国内外对企业伪善的研究现状，浅析伪善行为的原因，并进一步探究企业伪善的评价体系，运用因素分析法、差异分析法等，构建科学严密的评价指标体系，构建相应模型对各企业伪善行为进行实证研究，并提出相应的建议。
3. 国内外研究现状
（一）国外研究现状
对于社会责任以及伪善的研究，经历了从现实到反思、从现象到本质的思考，初期的实践主要集中于企业内部，逐渐成熟以后，扩大到包括员工福利、医疗保健、安全及退休方案等范围，当前处于实施阶段，一些学者开始构建比较完整的企业社会责任模型。
企业伪善由社会心理学的个体伪善这一概念发展而来，但是一些重要的基础工作还是空白。最早是一些社会心理学者提出了个人道德伪善的问题，近几十年来，企业伪善已成为csr实践中不可忽视的现象，因此引起了西方管理学者的关注。
4. 计划与进度安排
1．2022 年 11 月：搜集并阅读相关资料，初步确定论文选题；
2．2022 年 12 月：在导师的指导下确定论文选题；
5. 参考文献
[1] 杨洪帅. 企业社会责任会计信息披露问题探讨[j]. 经营管理者, 2016(27).
[2]董淑兰, 王成. 企业社会责任信息披露、噪声交易与股市效应[j]. 财会月刊, 2016(6):22-26.
[3]吴晓翠, 王前锋. 女性高管特征对企业社会责任表现的影响研究--基于中国制造业上市公司的经验证据[j]. 2016.
