1. 研究目的与意义
题目：高管特征对环境绩效的相关影响研究——以化工行业为例
意义：近年来，随着经济的快速发展，环境污染问题日趋严重，不仅严重影响人民的健康，更会阻碍我国经济的发展，如何在不污染环境的前提下展开经济的腾飞变得尤为关键。环境绩效作为环境会计的重要内容，反映了企业对环境资源的利用效率，企业环境绩效评价更是企业环境管理的核心问题之一。
企业是以盈利为最终目的的组织，为达到目的开展各种经济活动，其中就包括以牺牲环境资源为代价创造利益，而环境问题就是其负面影响。对于环境污染，各大公司尤其化工行业有着不可推卸的责任。而对于绝大多数的公司而言，高管控制着企业的运作，对于公司决策有着莫大的权利，其中就包括对于环保政策的制定与实施。具有不同特征的高管也会对企业有着不同的管理效用，高管的特征包括性别、年龄、教育程度、任期时长和薪酬水平等，不同的特征会反映出高管的不同性格、价值观等，更会影响其在企业里的行为表现，以及其作出的决策行为。因此，对于提高企业环境绩效问题，高层管理者的特征是关键。在这样的背景下，本文以高管特征为切入点，研究化工企业对于环境绩效的影响，以期可以丰富环境会计内容，对我国环保事业尽绵薄之力。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：高管特征对环境绩效的相关影响研究——以化工行业为例
“高层管理者”这个学术名词时至今日已经不是一个新词，但直到现在学术界仍然没有对其范围进行准确、统一的界定。hambrick（1984）等人将高管界定为公司中职位处于副总裁及以上的管理者。而魏立群等（2002）则将能够潜在的影响企业经营效果与效率的人员定义为高级管理人员，其中包含了总经理以及那些具有副总经理头衔的管理者；万宇洵、肖秀芬（2012）则将公司年报需要披露的董事会成员、监事会成员、董事会秘书、总经理、副总经理、财务负责人等都界定为高管，因为这些人员制定企业的战略方针和高层决策。
hambrick 和 snow（1977）认为，高管们的个人特征，如任期、性别、年龄、学历水平等会对他们的风险偏好与价值观产生影响，进而影响到公司的战略方针与决策制定。
3. 国内外研究现状
earnhart（2007）认为企业在环保领域具有的领先优势会给其创造有利的竞争条件，如通过污染治理、节能减排技术改造可以为企业节约能源、降低生产成本，或者通过开发绿色产品可以让企业获得产品差异化优势、得到政府补助补贴等。
rhodes（1983）认为管理者的阅历、认知、工作经验等会因为年龄的不同而存在较大的差异，进而导致个人的行为决策存在差别。ruegger 和 king（1992）以及 forte（2004）认为管理者的道德意识会随着年龄的增长而加强，其履行社会责任的积极性也会提高。但也有学者认为，年龄较小的管理者更重视环境和伦理问题，这种高度关切使得他们具有更强的社会责任意识并导致友好的环境行为（bekiroglu 等，2011）。
mcguire（2003）认为若企业制定的高管薪酬方案主要看重短期盈利，那么高管就会面临很大的压力去最大化短期效益，进而导致其提高公司社会绩效的积极性降低。
4. 计划与进度安排
一、时间安排：
1、2022年11月：完成选题工作
2、2022年11月29日前：通过查阅资料，完成开题报告
5. 参考文献
[1].李洁.高管特征对环境绩效的影响研究——来自采掘业上市公司的经验数据[d].湘潭:湘潭大学,2015.
[2].hambrick d c, mason p a. upper echelons: the organization as a reflection of its top
managers[j]. academy of management review, 1984, 9(2): 193-206.
