1. 研究目的与意义
传统企业组织设计是根据亚当斯密的#8220;劳动分工理论#8221;而建立起来的组织体系，但如今随着人类进入 21 世纪，企业的经营环境发生了巨大的变化，企业经营的外部环境变得更加复杂，各种不确定因素增加，客观上对企业提出了必须关注并快速响应影响企业生存与发展的关键因素：3C，即顾客（Customer）、竞争（Competition）、变化（Change）。因此传统的组织设计中的问题逐渐暴露，已经不能满足现代企业的发展需求。无论股东利益最大化还是利益相关者利益最大化，都是企业在生存和健康发展前提下做出的业绩，是企业组织运行的结果，不是企业组织发展本身。只有实现企业自身的健康发展，股东和其他利益相关者的利益才能得到保障，而这正是基于流程优化的企业组织设计所要解决的问题。现阶段，管理知识以及组织中的各项技能随着环境的变化与经济全球化很大程度上趋于雷同，增强国际工程公司对其流程的管理能力就变得十分重要。在现实的市场竞争中，很多公司表面上所采取的一些措施、方法并没有多大的差别，但得到的最终结果却并不一样，一部分公司由于对流程的管理得到了新生，而其他一些公司并没有明显获益，甚至走到倒闭、破产的边缘。这样我们可以得出，企业的流程管理能力应该成为企业核心竞争力重要的组成成分。在现在充满激烈竞争的国际市场环境中，对流程管理能力强的国际工程公司无疑会体现出极大的竞争优势。因此一定要对企业的流程进行优化，引入现代化的流程设计理念，加大流程再造，流程创新等理论在企业组织设计中的应用。
2. 研究内容和预期目标
第一章，绪论，分析论文研究背景，提出所研究设计的问题，阐明论文的目的和意义，然后介绍整个论文的写作思路。
第二章，业务流程优化概述，介绍业务流程优化产生的背景、内涵及特征，以及业务流程优化的效力。
第三章，组织结构概述，介绍组织结构的内涵，回顾了其发展历程，在此基础上，研究了组织再造与流程再造的关联性
3. 国内外研究现状
组织理论经历了古典组织理论、行为科学组织理论和现代组织理论的系统观、权变观、资源依赖观等发展阶段以后,伴随新技术条件、管理模式和竞争环境的变化,目前组织理论的研究对象发生了一定的变化。最明显的变化是研究范围从传统的单一企业内部,扩展到网络组织、虚拟组织等组织间的形态、结构等。综合来说,目前组织理论研究主要集中在以下方面：
第一,发展了组织的系统观点和权变观,将系统科学和复杂性科学引入组织研究,从组织系统科学的角度研究组织发展和组织机理,如张鹏程等基于视角研究企业进化（张鹏程、张利斌等，2006），李霞、王辉等运用分形理论研究组织结构变化和自相似性（李霞、王辉，2007）
第二,研究组织的形态演化。目前对传统的企业内部的组织形态研究较少,而研究的对象,主要集中于供应链组织、企业集群、网络组织、战略联盟、虚拟组织等各种新型的中间性组织的组织形态,如杨蕙馨、冯文娜从市场交易费用等角度研究了中间性组织的组织形态及其相互关系（杨蕙馨、冯文娜，2005）陈建军、张敏研究了集群供应链条件下的企业组织结构（陈建军、张敏,2009）；张丹宁、唐晓华则运用网络理论分析了产业网络组织分类（张丹宁、唐晓华,2008）；而李怀斌则通过运用嵌入理论,分析了经济组织的形成过程和结构形态,认为通过结构嵌入形成组织形态（李怀斌,2008）。
4. 计划与进度安排
1.2022年11月27日前--完成选题工作
2.2022年1月15日前--收集资料、筛选资料、确定论文主要内容、制定写作计划、完成开题报告
3.2022年4月10日前--完成论文初稿和中期检查工作
5. 参考文献
1.马瑞祺，#8220;浅谈基于流程优化的企业组织设计#8221;，《中国经贸》，2014
2.张绪柱，#8220;基于流程优化的企业组织设计研究#8221;，山东大学， 2011
3.樊群，基于流程的kn公司组织结构优化设计，电子科技大学，2005
