1. 研究目的与意义
改革开放后我国的中小企业随着市场经济的发展，而不断发展壮大起来。
但在现阶段，它已暴露出了许多与内部控制有关的诸多问题，如企业信息危机，浪费严重，风险加剧等。
审视我国中小企业内部控制的现状，让人心存忧虑。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：内部控制已经成为企业有效经营与管理的关键。
本文根据内部控制的有关理论，中小企业的内部控制进行研究。
先论述内部控制的概述、中小企业内部控制基本现状，再对其内部控制过程中间存在的问题分析研究、并结合案例，最后提出如何改进公司内部控制的方法。
3. 国内外研究现状
国外对于内部控制理论的研究成果 l.r.dicksee最早于1905年提出内部牵制这个理论。
他认为，内部牵制由三个要素构成：职责分工、会计记录、人员轮换。
george e. bennett 发展了内部牵制这一概念，他于1930年给内部牵制下了一个完整的定义：内部牵制是账户和程序组成的协作系统，这个系统使得员工在从事本身工作时，独立地对其他员工的工作进行连续性的检查，以确定其舞弊的可能性。
4. 计划与进度安排
研究计划： 2022年12月，定下论题和研究方向并搜集整理文献资料； 2022年1月，完成开题报告并交指导老师审定； 2022年2-3月，归纳整理文献资料并构思论文框架，整理并阐述中小企业内部控制问题及对策研究，探究多案例比较写作方法，结合有关文献，找寻本文章论述的要点，并进行搜集数据资料； 2022年4月，完成论文初稿的写作并交指导老师审阅； 2022年5月，在导师的指导下对论文进行修改，并最终定稿。
2022年6月，做好论文答辩准备。
5. 参考文献
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