1. 研究目的与意义
内部控制机制发挥作用的基础就是内部控制环境，内部控制环境的好坏决定了企业内部控制的整体效果和效率。我国企业内部控制环境目前存在很多问题，有待完善。例如，市场经济体制不健全，缺乏有效的企业文化，金融市场发育不完善，人力资源政策不当，公司治理结构不合理，企业内部审计注重形式等等一系列问题。针对我国企业的内部控制环境存在着诸多问题，对公司内部控制环境做具体的案例研究就极具意义，以帮助企业改善内部控制环境，提高内部控制整体运行效果。良好的内部控制环境能够帮助员工拥有精准的定位，公司运营过程中出现的纰漏和差错也能及时的被发现和揭露，监督机构能够及时准确的向管理层提出有效的解决方案和建设性意见，同时降低了监督成本。良好的内部环境还能够保证员工的诚信度和积极性，进而提高内部控制的效率。
2. 研究内容和预期目标
研究内容
本文的研究内容包括四大部分。
第一部分#8220;引言#8221;，主要阐述为什么要研究这个课题，介绍论文研究的背景以及意义、还有研究内容。
3. 国内外研究现状
国外现状:
1992年，coso发布的《内部控制-整合框架》第一次明确的提出了内部控制的五要素，报告认为企业#8220;控制环境是确立一个组织的基调，影响其成员控制意识之因素的组合。它是内部控制其他因素的基础。#8221;它包括组织成员的正直、道德观和职业专长;管理层的经营哲学与经营风格:管理层分配权力和责任、组织与培养其成员的方式;董事会关注的重点
0和提供的指导等。
4. 计划与进度安排
2022你11月 完成毕业论文选题、定题工作。
2022年12月 收集、整理、阅读与选题有关的文献资料，撰写开题报告，递交老师审核。
2022年1月-2022年3月 收集数据，撰写论文初稿。
5. 参考文献
[1] coso. internal control一integrated framework.1992
[2] coso. enterprise risk management一integrated framework.2004
[3].谢元萌.以人为本的内部控制环境建设研究[j].会计师.2013（11）
