1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
一、股权激励的起源上世纪30年代，随着社会生产力的快速发展以及规模化生产，企业的所有者由于受制于自身的专业知识、精力和能力，因而不能很好的同时兼任经营者的角色。
与此同时，美国经济学家berle和means（1930）洞悉到了这一点，进而提出了委托代理理论。
呼吁经营权和所有权相分离，倡导企业所有者将部分权利委托给其他具有时间精力和能力的人。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题的研究意义如何尽量使得企业经营层和管理层利益趋向一致，是学者们研究的热点。
对于这一点，市面上较为普遍采用的方法就是采取股权激励的政策。
同时，学者们对股权激励的实施和效用，以及股权激励方案设计的研究也越发变多。
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