1. 研究目的与意义
一、研究目的
林业企业经营绩效评价是指运用经济学原理，通过构建特定的指标
体系，对照规范的标准，按照相应的程序，通过定量定性对比分析，对
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2. 国内外研究现状分析
见附件。
3. 研究的基本内容与计划
一、本文研究内容
首先，本文对现行林业企业经营绩效评价进行概述，阐述企业绩效评价相关概念、企业绩效评价的相关理论基础、企业经营绩效评价构成要素、以及林业企业特殊的理论基础：可持续发展理论。其次，本文将对现行林业
企业经营绩效评价存在的问题作出具体阐述。再次，本文将对改进的林业企
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4. 研究创新点
1绪论在定性分析的基础上，研究分析数据资料，对林业企业经营绩效的影响因素进行定量分析的同时定性分析，使得研究更具系统性、科学性。
在设计评价指标的体系时，运用主成分分析法分析指标间的关联性，有效的避免片面性，使得评价结果更接近林业企业的真实水平。
本文的研究方法拟采用规范的研究方法，遵循规范评价体系构架的基本程序，从符合我国国情和林情出发，遵循林业企业经营绩效评价指标的设计原则，选取各个层次的绩效指标完成本文。
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