1. 研究目的与意义
通过对华为公司股权激励制度的特点及其实施模式的有效性研究，拓展现有的股权激励理论。华为公司的股权激励制度，在华为公司成长过程中起到了关键性的作用，为其他企业的股权激励制度提供可借鉴的意义。
2. 国内外研究现状分析
见附件，文献综述
3. 研究的基本内容与计划
研究内容
1.前言
2股权激励制度产生的原因
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4. 研究创新点
利用案例采用实证分析和规范分析相结合的方法，对华为公司在进行股权激励政策之后财务报表所发生的变化，得出相应的结论。
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