1. 研究目的与意义
目的：对孩子王儿童用品企业员工激励机制和约束机制进行研究，探讨激励约束机制的重要性。并从企业经营者激励机制与约束机制的特殊问题出发，分析企业激励机制与约束机制低效的原因，从而提出合理的建议，不断追寻有效的职能和手段来提高劳动生产率，实现公司既定目标。
意义：1、有利于提高孩子王用品公司采用科学，长效的激励机制和约束机制，增强孩子王儿童用品公司长期的经济效益，也会吸引更多的优秀人才并且约束权权相扣，达到相互制约的作用。
2、加强员工的职业道德建设，激发会计人员在工作中不断创新和学习的热情。
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2. 国内外研究现状分析
见文献综述
3. 研究的基本内容与计划
研究的内容：
1.选题的背景、目的、意义以及企业激励约束机制国内外研究现状概况；
2.员工激励机制和约束机制一般理论的概述；
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4. 研究创新点
通过以孩子王儿童用品公司为例，横向纵向与同行业同企业进行对比，利用调查的数据以及工资福利等状况分析企业激励机制，不仅抓住宏观也抓住了微观。
从企业利益相关者角度指出公司在从国内外文献中借鉴的经验做出的应对措施，同时孩子王儿童用品公司未来发展趋势提出建设性建议。
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