股票期权激励会计问题研究开题报告

1. 研究目的与意义

证监会发布《实施股票期权激励实施办法》，该办法自2006年1月1日起实施，自06年1月至今约500家公司已经实施了股票期权激励。

我国股票期权激励制度在股票期权成为经营者报酬的重要来源而又缺乏透明度和有效监督的情况下, 股票期权激励制度的内在缺陷可能会异化为经营者损害所有者利益的 激励机制 , 从而成为企业财务丑闻的潜在诱因进行深入的研究分析，并希望提出参考性的意见。

2. 国内外研究现状分析

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：1.导论：选题的目的、意义及确定研究对象采取股票期权激励的上市公司2.股票期权激励的会计问题的相关理论基础3.对我国的上市公司进行研究分析运用相关理论并结合我国国有上市公司的股票期权激励制度进行研究分析4.案例分析举出一个我国采取股票期权激励的上市公司的实际案例并对其进行分析研究5.进行结论并提出建议研究计划： 第1~2 周， 查找资料第3 周， 资料整理，完成开题报告以及论文大纲交指导教师批阅第4~8 周， 依据论文大纲完成论文一稿交指导教师批阅第9~11周， 完成论文二稿交指导教师批阅第12~13周，完成三稿，交指导教师批阅第14~15周，完成论文简介和答辩提纲第16 周， 定稿打印辩

4. 研究创新点

股票期权激励授予管理人员在一定期限一定条件下以既定价格购买公司股票的权利。

现在的准则规定，授予管理层的股票期权，要作为费用处理，金额采用期权定价公式确定。

本文分析期权作为费用处理的原因、金额确定的方法，以及对资本市场的影响。