股权激励与盈余管理开题报告

全文总字数：1981字

1. 研究目的与意义

研究目的：

随着市场经济与现代企业制度的不断发展，企业所有权与经营权的两权分离已成为一大趋势。在这样委托代理的关系中，股权激励制度也应运而生。它的出现使得经营者们能够以股东的身份参与公司决策，共担风险，共享利润，被认为是一项长期有效的激励机制。然而，由于其行权条件往往与公司经营业绩挂钩，这一制度也在无形中提高了管理层通过盈余管理来影响股价从而谋取私利的道德风险。这使得我们开始重新审视股权激励机制，也愈发认识到规范盈余管理的重要性。

因此，本文旨在以光明乳业股份有限公司为案例佐证其在实施股权激励计划中产生了盈余管理活动并具体分析管理层操纵盈余的手段与方式，从而为上市公司规范和约束盈余管理、保护利益相关者合法权益提供建议与措施。

2. 国内外研究现状分析

见文献综述

3. 研究的基本内容与计划

研究内容

首先，通过研读大量国内外优秀文献，利用委托代理理论、契约论等理论知识结合案例公司光明乳业的实际经营情况，分析解读股权激励制度和盈余管理行为，并剖析盈余管理行为背后隐含的真正原因。

其次，本文选取乳制品行业中实施股权激励计划的代表公司光明乳业为例，收集整理该公司的相关资料，计算统计相关财务指标，分析其股权激励计划的具体执行情况，寻找其中存在的异常，从而辨识出管理层操纵盈余的具体方式，进而证明盈余管理行为在光明乳业股权激励计划中的存在性。

4. 研究创新点

众多学者早已针对我国上市公司股权激励问题展开研究,但多为大样本分析。本文选择采用案例研究的方式，重点探讨我国乳制品巨头光明乳业公司的股权激励计划,避免内容太过浮泛、没有中心。

对于光明乳业，笔者详尽阐述了光明乳业股权激励计划的具体方案、时代背景、执行效果等情况，通过统计、计算与分析重要财务数据指标等资料，寻找其中的异常，进而分辨出管理层分别使用了哪些盈余管理手段并佐证盈余管理活动的存在性。从而对上市公司如何规范盈余管理行为、建立一个科学合理的股权激励方案提出科学可行的意见与参考，促进企业完善治理结构。同时，对监管部门及政策出台相关部门提出一些建设性意见，推动我国股权激励制度的不断完善与规范。