1. 研究目的与意义
目的：随着近年来我国经济的快速发展，会计工作领域出现了很多的问题，这些问题的出现不仅仅是会计人员自身原因导致的，更深层次的来自于会计人员管理体制的弊端，因而需要对我国会计人员管理体制进行研究,从而找出改善会计人员管理体制的对策和建议，进而维护经济秩序、改善经营管理。
意义：会计工作的水平在很大程度上取决于会计人员管理工作的水平。建立科学的会计人员管理体制，充分发挥会计的职能作用，对于维护经济秩序、改善经营管理，都具有十分重要的意义。对它的研究不仅有利于找到治理会计信息失真的根本途径，而且有利于对症下药，防止贪污腐败和经济犯罪。同时，对企业会计人员管理体制进行研究也是加强企业管理的必然要求。
2. 国内外研究现状分析
见文献综述
3. 研究的基本内容与计划
一、研究内容：1．会计人员管理体制的内涵
2．我国企业会计人员管理体制的现状
3．会计人员管理体制改革的内容
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4. 研究创新点
在归纳吸收国内学者对会计人员管理体制已有研究成果的基础上，系统阐述我国企业会计人员管理体制的现状、改革的方向及思路、完善新的会计人员管理体制可能遇到的问题，并基于现状和问题的分析提出相关的对策与建议。
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