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1. 研究目的与意义（文献综述）
1.1研究目的及意义
1.1.1研究目的
企业绩效评价，是指对企业整体经营业绩和运作效率所作的综合评价，通过运用数量统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量、定性对比分析，对企业在一定的经营期间内的经营效益和经营者业绩，做出客观、公正和准确的综合评价。完善的绩效评价体系，可以帮助企业管理者了解和分析企业的运行现状，对未来的经营绩效及目标做出预测和调整，为制定企业经营战略提供依据，实现企业的价值最大化。
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2. 研究的基本内容与方案
2、基本内容和技术方案
（1）研究内容
本文的研究内容分为如下六个方面：
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3. 研究计划与安排
3、进度安排
第4周：查阅相关文献资料，明确研究目标，了解研究所需数据资料的搜集方式与分析工具的使用。
第5周：确定研究内容，完成开题报告。
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4. 参考文献（12篇以上）
必读参考资料：
[1]粟恒.基于eva的平衡计分卡财务公司业绩评价体系研究[j].财会学习,2018(28):3-4.
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