1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、课题研究意义完善企业现有的业绩评价体系不论是对提高企业的经营管理水平，还是保障企业的长期可持续性发展都是至关重要的。
科学完善的业绩评价体系不仅能够让管理者清晰地了解企业的经营状况并及时发现管理中存在的问题，有效激励约束管理者合理配置企业的资源，同时能为企业的未来发展提供有用的信息。
可以说科学合理的业绩评价体系是保障企业战略目标实现的有利后盾，因此研究如何完善企业的业绩评价体系对企业的长期可持续发展具有重要的现实意义：（1）有助于企业采用最优的财务决策；（2）有助于企业提高内部经营管理水平；（3）有助于企业经营理念与发展战略的转变。
2. 研究的基本内容和问题
一、 研究的目标对以eva指标为主的绩效评价体系进行详细的分析，评价 其优点与不足，然后根据这个结合体系，将其运用在具体的一个公司上（即格力地产），通过时间上面的纵向比较，来评价企业在使用eva评价体系之前和之后的区别。
观察企业在使用该体系后的绩效和自身价值是否有所提升，观察该体系是否对企业有益处。
二、 研究内容通过对格力地产以前的业绩状况分析，引入基于经济增加值(eva)的业绩评价体系的研究，eva 体系与传统财务指标评价体系虽然各有优缺点但并不冲突，因此可以将二者有机结合，考虑企业的权益成本，也为企业经营业绩的评价提供了一种新的思路。
3. 研究的方法与方案
一、研究方法（1）文献搜集法论文对大量的国内外有关 eva 的文献进行了搜集，并且对其进行了整理分析掌握了这两种业绩评价方法的理论体系，掌握了国内外对于企业业绩评价的研究现状。
对企业业绩评价未来得发展趋势进行了分析，提供了企业进行业绩评价的新方法。
（2）比较研究法对 eva 指标和传统财务指标 两种企业业绩评级方式进行了对比，分析了两种方式各自的优缺点，发现了两者之间存在的互补性，从而创立了融合 eva 指标和传统财务指标两种方式优点的全新的总和的业绩评价体系。
4. 研究创新点
使用EVA的方法来研究一个尚未被研究的企业，就像格力地产，然后论文通过对EVA指标理论的阐述，分析其各自的优点与不足，探索业绩评价方法之间的优势互补、有效整合的方式。
并结合公司案例研究，提出将EVA指标 融入企业业绩评价体系之中，并与企业现有业绩评价体系整合，探讨公司实施EVA 的业绩评价体系后应关注的问题，以便更有效帮助企业更好的发展。
5. 研究计划与进展
一、研究计划(一)准备阶段2017年9月2017年12月31日确立毕业论文研究大方向，收集资料查阅文献，完成文献综述。
2018年1月1日2018年1月19日确定论文选题，进一步详尽地查找资料，修正研究目标及内容和方法，完成开题报告。
2018年2月2018年3月寒假期间，在网上查阅文献资料，进一步了解所需研究对象，收集相关数据，为开始写论文做准备。
