1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
一、研究意义、国内外研究概况及应用前景（一）研究意义1.研究背景随着市场经济和环境的竞争日趋激烈，公司的发展往往通过内部积累及外部扩张两个方向来实现。
相较于内部积累，并购可以更为迅速地扩大企业规模、延伸产业链、扩大企业经营范围，使企业实现外延式增长，是资本市场中上市公司实现做大市值诉求的主要途径之一。
商誉由非同一控制下的企业并购行为产生，来源于主并公司并购时的溢价支付，其作为并购重组的隐性经济后果，是判断估值准确性以及并购整合效果的重要依据。
2. 研究的基本内容和问题
行为及经营决策产生重大影响。
在股权集中的企业中，大股东对公司经营管理决策具有现实的控制力，李佳（2016）利用主成分分析法构建综合性管理层自信衡量指标，实证检验了2011-2013年中国资本市场上股权集中度、管理层过度自信与企业并购决策之间的关系，证明了股权集中度的提高可以有效削弱由管理层过度自信所驱动的并购，即股权集中度越高，管理层过度自信与企业并购决策之间的正相关关系越弱，从而在一定程度上保护股东的利益。
周路路等（2017）的研究同样指出，在高管超过限定阈值发生严重过度自信时，股权集中度进一步增强了业绩偏离对高管过度自信与创新持续性之间负向关系的调节作用。
3. 研究的方法与方案
三、研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
（一）研究方法
1.文献分析法。
4. 研究创新点
四、特色或创新之处1.国内外有关管理者过度自信的现有研究多是检验其对企业绩效或投资行为的影响，而鲜少有文献将企业管理层的过度自信与并购溢价和商誉联系起来展开较为系统的实证研究，本文在此领域做了有益的尝试。
2.本文预计在研究管理者过度自信对企业并购商誉确有影响后，还将进一步检验由非理性因素带来的新增并购商誉与公司未来业绩的关系，检验其能否持续地给企业带来经济利益流入，这在此前研究中较少涉及。
5. 研究计划与进展
五、研究计划及预期进展
2019.10-2019.11 前期准备阶段 查阅相关文献资料，学习相关理论知识，归纳总结前人在管理层过度自信与并购商誉研究领域中的工作成果。设计论文大纲，制定研究计划，找出所需变量，为后期的样本数据收集及分析做准备。2019.11-2019.12 数据收集阶段 通过学校线上及线下各平台资源，根据前一阶段制定的变量，收集相关变量数据，并进行筛选整理。2020.01-2020.02 实证分析阶段 建立多元回归模型，利用Eviews等软件对上一阶段收集整理的数据进行描述性统计和回归分析。2020.02-2020.04 修改完善阶段 综合分析上一阶段实证研究结果，得出研究结论，完成论文初稿，提出相关建议，进行中期汇报，充分吸收各位导师的意见，并同指导老师进行沟通，进一步修改和完善论文。2020.4-2020.5 论文完成阶段 在不断修改的基础上，及时同指导老师沟通，征求老师意见，不断修改及优化各项细节，最终完成论文的撰写。
