酒店企业文化建设的意义开题报告

1. 研究目的与意义

文化有着强大的能量，它展示了一个企业的软实力，是企业无形的资产和财富。

本文以上海安达仕酒店企业文化建设为例，着力研究酒店企业文化建设对酒店本身和整个酒店行业，以及对员工自身发展的重要意义，为酒店文化建设更好地落到实处，使酒店文化的作用得以更充分的发挥，从而促使酒店企业的蓬勃发展提供参考。

2. 国内外研究现状分析

国外关于企业文化的研究多集中在工业企业、大型商务集团公司等方面，对酒店企业给予的关注较少；国内研究主要涉及酒店文化建设的内涵和构成，文化建设的主要策略及存在问题，文化建设的多种功能和重要意义这三个方面，理论研究已经比较全面。

但是，对于企业文化建设的实例研究比较少，更少的是亲身实践者的分析、总结，所以就缺少了参与者对酒店文化建设意义的感知，存在隔靴挠痒的弊病。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容：

国内外酒店企业文化建设相关理论的研究；对上海安达仕的酒店文化内涵、其文化建设的载体和策略、文化建设的意义以及其现状和问题进行分析研究

研究方法与数据的收集：

4. 研究创新点

本人通过研究酒店企业文化建设一般性的意义引申了新的思路，提出了酒店企业文化建设对于员工塑造个性，完善人格，审视自我，提升内在和外在修养的重要作用，同时，员工整体素质的提高和完善也为酒店的发展注入了生机和活力，也促使酒店企业文化更加蓬勃发展，二者互利双赢这便是我论文的创新之处。

另外我以高星级酒店为背景，主要是我拥有实习经历，深有体会，另外也是因为高星级的酒店在文化建设具体实施方面确切地进行了落实，虽不尽善尽美，但更具有研究的导向性和借鉴意义。