1. 研究目的与意义
随着市场化经济的不断推进，信息时代的到来，生活节奏的加快，物流行业也在高速而稳定的发展，在西方发达国家，物流行业的发展水平已经成为衡量经济水平的重要指标。
而在我国，物流行业的发展还尚处于初级阶段，虽然自上世纪末物流概念引入我国至今已经取得了长足的发展和进步，为我国经济实力的提升和生产力的发展都提供了强大的动力，但与西方发达国家相比，我们国家的物流行业仍然是比较落后的，且存在着不小的问题,如物流业体制的不完善；以粗放经营为主，运作效率低；行业对于物流认识的滞后和物流人才的缺乏等。
物流是一个囊括了采购、仓储、运输、包装等方方面面功能的系统工程，既需要高级物流管理人才对物流系统的统筹规划，也需要中层物流人员的技术革新，更离不开一线物流人员的实际操作。物流从业人员能否适应现代物流的信息化、自动化、网络化、智能化和柔性化的要求是决定物流企业能否获得和保持竞争优势的关键因素。
2. 国内外研究现状分析
随着现代信息技术在经济活动当中的广泛应用和中国成功地加入了wto ,世界经济正朝着信息化和全球化的方向发展，现代物流业作为第三利润源泉越来越受到企业和政府的重视。据悉，目前我国与物流相关的总支出超过19000亿元，国内运输和物流费用超过2000亿元，并且继续以年均8%的速度增长，发展非常迅猛，物流市场潜力巨大。物流业的发展带动物流基础设施的建设，同时增加了对于人才的需求。但从徐晓林的《刍议物流人才与物流教育》中可以看到，我国目前的现状是物流业正面临人才短缺的窘境。一方面，各方面的物流人才缺口比较大，特别是规划咨询型和外向型，有些岗位很高的年薪，却招聘不到人，另一方面，在职物流管理队伍中充斥大量不合格的人员，不能胜任自己的工作。
在国外的物流从业人员研究中，日本的菊池康也的《物流管理》一书中提出了物流行业中劳动力短缺的问题以及何谓物流行业需要的人才；yasin,m.m.在 the theory and practice of benchmarking: thenandnow中也阐述了企业在新形势下的全新管理模式和人才需求；沈杰，于红军的《美国的物流业管理及人才培养》中提到，美国奥尔良州立大学主持了一项为期20年的物流职业类型调查，从调查中反映了物流管理者的受教育程度和专业结构的情况，以及物流从业人员年龄的分布情况。
国内研究方面，针对目前我国物流业人才状况，提出了以下几个方面：
3. 研究的基本内容与计划
研究内容：
1 物流发展概述
1.1、物流的概念
4. 研究创新点
论文以长三角地区物流企业的从业人员素质为调查对象，通过问卷调查和访谈的形式，获得长三角地区物流企业的从业人员素质现状的一手资料，具有一定的实践意义。
