1. 研究目的与意义
研究目的
从世界各国的情况来看,经济开放对工资差距的影响是不确定的。首先就是贸易开放对各国行业间收入差距的影响存在不确定性。
从20世纪70年代的经济体制改革和对外开放，到20世纪90年代的加入wto，中国在这些年来，经济快速增长，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就，国际地位也不断提高。贸易开放程度发展迅猛，成为我国经济建设的强大助推器。但与此同时，随着经济体制的转换和经济的不断发展，我国行业间的收入差距也受到了影响，出现了一些问题和矛盾，主要表现为行业间收入差距日渐扩大，引起了社会的关注和学者们研究的热点，也是政策决定者考虑的问题。
2. 国内外研究现状分析
国外研究概况
国外理论从各个方面对行业收入差距形成的原因进行了解释,不同研究方向的经济学家站在各自的台阶上从不同的视角观察着经济事物的发展过程,意图用各自的理论找出事物发展的本质原因。近几年来，随着研究的不断深入，有不少学者开始利用企业层面的微观数据来研究出口与企业员工工资之间的关系。较早研究此问题的bernard和jensen(1995)采用美国制造业企业层面的数据研究发现，出口型企业往往比国内企业拥有更好的出口竞争优势和更高的生产率优势，从而更有能力为员工支付更高的工资。随后基于bernard和jensen(1995)的研究，引发了很多学者从企业异质性角度探讨微观企业生产率差异与企业出口表现关系的研究。paus和robinson(1997)15运用32个发展中国家1973～1990年数据得出，对外出口贸易并不显著影响发展中出口国的员工的实际工资增长率。
国内研究概况
3. 研究的基本内容与计划
研究内容与计划
本文主要研究的内容是贸易开放对我国行业间收入差距的影响，我将从4个部分来进行研究：第一部分，对贸易开放和行业间收入做个介绍，包括定义，起源发展和分类；第二部分，将从理论上研究贸易开放对我国行业间收入差距的影响；第三部分，从贸易开放中出现的垄断、外商直接投资、加工贸易、中间产品贸易对行业间收入差距的影响情况进行分析；第四部分，总结第三部分，突出解决问题的策略。
4. 研究创新点
特色与创新
从学术研究角度来看，众多学者对我国行业收入差距进行了理论和实证研究，得到诸多研究成果，但是这些成果之间往往存在结果不一致甚至是互相矛盾的问题，从实践角度看，合理的行业收入差距符合经济学规律，一定收入差距带动行业的不断进步和经济的快速发展，但过大的收入差距会弱化基础产业，限制低收入产业的发展，造成社会贫富悬殊，不利于社会的和谐稳定。
本文按如下几个部分来组织和评述文献：改革开放以来我国行业收入差距的变动趋势；行业收入差距的理论解释以及影响因素分析；缩小行业收入差距的政策选择。最后，给出一个综合性评述，并给出未来研究展望的应对方法。本文还会引入大量的案例与图表进行辅证，使问题的说明更加清晰，有说服力。
