1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
（一）研究意义
从“十八大”以来，中央多次强调“实施创新驱动发展战略”，提出“建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的创新体系。”而党的十九大报告也明确指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。新常态经济背景下，整合科技创新资源，推动高校、研究机构、企业等创新主体之间的协同作用是至关重要的。然而目前我国高校、研究机构、企业等主体的创新合作关系长期不太紧密，往往是国内高校的科技创新成果的转化率低下，而另一边企业因为难以发现和掌握产业科学技术的发展前言导致创新不足。因此研究分析影响企业创新的因素以及如何促进企业创新便十分重要。
我国于2001年引入了独立董事制度，最初是为了解决公司治理问题，通过独立董事发挥监督、咨询以及资源等作用来提高公司的治理效率，增加公司的业绩。而随着学者们进一步研究发现，独立董事由于具有一些特殊的属性，不仅可以在公司治理上发挥作用，同时还能在公司运营环节，比如公司制定创新决策等中表现优异。而其中高校独立董事凭借在专业知识上具有较为丰厚的积累，同时在实践上也具有一定的经验，既可以针对技术进行指导，也能充当技术顾问，甚至还可以连接校企之间的协同创新，促进企业扩大科研投入，帮助企业发现良好的投资契机并进行有效的技术创新，在很大程度上可以推动企业的创新。所以，研究分析高校独立董事特征对企业创新的影响不仅丰富了理论上的研究，同时也为企业创新提供了新的思路，具有深刻的理论和现实意义。
2. 研究的基本内容和问题
（一）研究目标
本文主要研究高校独立董事特征对企业创新的影响。首先回顾梳理国内外学者关于独立董事与企业创新相关的文献，理论分析高校独立董事对企业创新的影响，并提出相关研究假设。其次，通过建立计量模型，验证高校独立董事的比例、薪酬和平均任期对企业创新的影响。最后根据研究得到的结论，提出合理的建议。
本文研究目标有三点：
3. 研究的方法与方案
（一）研究方法
本文采用多种研究方法，主要有：
1.1文献综述法
4. 研究创新点
特色或创新之处
（1）拓展了企业创新的影响因素研究。现有文献中主要从公司治理、高管激励依旧企业所处的区域等方面去分析研究，而对高校独立董事与企业创新之间存在的关系研究较少。
（2）现有文献中衡量企业创新主要是从创新投入或产出的角度用研发支出或专利数量衡量，但是并没有关注到企业创新的质量。本课题将从以专利申请总数和发明专利申请数来分别表示创新强度和创新质量，考察高校独立董事特征对企业创新的影响。
5. 研究计划与进展
第一阶段：2019.12-2020.01阅读文献，确定论文题目，完成文献综述的撰写；
第二阶段：2020.02-2020.03收集相关数据，对数据进行整理分析，自学利用相关软件进行具体的实证分析。
第三阶段：2020.03-2020.04完成中期报告以及论文初稿，在导师的指导下，修改论文初稿，逐步完善论文。
