1. 研究目的与意义
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研究背景
中国共产党第十八次全国代表大会（简称十八大）于2012年在北京召开。在十八大报告中，有57处提到了“创新”，其中特别强调：科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。党的十八大报告中提出的着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系这一论述引起企业界代表们的热烈讨论。紧接着，中共十九又再次提出，技术创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。紧随其后的第一届，第二届上海进口博览会的成功举办明确了技术创新是改善我国在国际发展的重中之重。
中国改革开放四十余年，随着经济的高速发展，社会人均生产总值的提高，我国取得了令世界瞩目的伟大成就。然而作为世界大国，我国的技术创新水平任未达到世界先进水平，然而技术创新又是经济长期增长的核心驱动力；企业长期竞争力的来源。近年来屡次出现，我国各大领域的企业因为核心技术、零件、设备等受制于外国企业的情况。由此可见，加大技术创新激励力度，提高技术创新质量水平是我国当前的重中之重。
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研究内容：本课题研究拟在查阅和总结中国制造产业转型以及技术创新相关报告的基础上，通过互联网站找到2010-2020年以来在中国制造业产业的多起案例，结合风险转型理论和技术创新理论，利用案例分析法对技术创新以及产业转型在制造产业的现状进行统计分析。
预期目标：本课题研究的最终目标是通过研究总结我国制造业各大典型企业在过去的20年中进行的产业转型与技术革命的成功或失败案例，总结前人留下的经验以及教训。提出我国制造业企业在进行产业转型与技术创新时存在的一些与企业高管相关的问题和优势。再更具实例研究，剖析企业高管在这些成功与失败背后起到的关键作用，对制造业无论个人还是企业总结提出合理的用人建议，以达到投资者期望的转型与技术创新的中长期目标。
3. 研究的方法与步骤
1、熟悉制造产业的定义与分类，了解制造产业转型与技术创新的相关理论，利用中国知网以及苏州科技大学图书馆官网数据库参阅国内外相关文献，深入比较国内外学者对这一主题研究的主要观点和思想，归纳、分析，科学借鉴学者的研究思路、框架和方法；
2、统计2010-2020年中国制造产业的转型和创新案例，从总体状况去把握我国制造产业转型与技术创新的发展趋势；从国家政策对于制造产业企业转型与技术创新的优惠补贴政策，把握未来社会发展的大趋势
3、选取过去二十年中企业转型与技术创新的成功与失败案例，剖析企业人力资源背景，通过了解企业高管的研发背景和个人特征找出各个企业成功与失败的共同特点。
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4．本课题主要参考文献
[1]郑明波.高管海外经历、专业背景与企业技术创新.超星期刊.2019年10月，第10期
[2]王小平 王雪平.研发背景高管与企业技术创新质量———基于中国制造业上市公司的经验证据.超星期刊.2019.08.12
[3] 张美.企业文化，高管特征与公司成长性.财会通讯.2019年 第24期
[4] 李玥蓉.高管激励、高管任期与企业创新——基于产权的视角.学位论文.2019
[5] 杜勇 周丽.高管学术背景与企业金融化.西南大学学报（社会科学版）.2019 第45卷
[6] 闫珍丽 梁上坤 袁淳.高管纵向兼任、制度环境与企业创新.经济管理.2019 第10期
[7] 戴泽伟 潘松剑.高管金融经历与实体企业金融化.世界经济文汇.2019 第2期
[8] 耿康.高管职业背景、薪酬结构和企业效绩.学位论文.2019
[9] 赵珊珊 王素荣 陈晓晨.高管学术经历、企业异质性与企业创新.现代财经——天津财经大学学报.2019 第39卷
[10] 马晓璇 鲁虹.高管团队外部社会资本对企业技术创新的影响——以高管激励为调节变量.科技管理研究.2019 第39卷
[11] 刘申雅.高管股权激励、高管金融背景与企业投资效率.学位论文.2018
[12] 职铭阳.高管背景、研发投入与创业板制造业企业效绩.学位论文.2019
[13] 邱雪林 刘豪.高管效绩激励、管理者能力与企业效绩.财会通讯.2019 第30期
[14] 罗栋梁 刘凡 焦雨蒙.高管团队垂直对特征、财务弹性与企业价值创造.南京审计大学学报.2019 第4期 第16卷
[15] 唐建荣 吴鸣华.海归高管与企业创新能力研究——基于FsQCA的实证分析.管理现代化.2019第2期 第39卷
[16] 刘健.高管背景与企业债务期限结构——基于高管激励的调节作用.河南社会科学.2019第1期 第27卷
5. 计划与进度安排
第一阶段2019-12-23至2019-12-31，教师下达任务书，明确选题；
第二阶段2020-01-02至2020-03-20，利用实习机会完成论文预研究，收集实证资料，进行调研；
第三阶段2020-03-21至2020-03-31，进行前期研究，完成前期研究报告；
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