1. 研究目的与意义
目的：伴随着企业规模的不断扩大，企业管理变得越来越庞大和困难，而对企业管理的要求和使用也显得越来越重要，不管是对于企业的决策者还是企业的管理者，所以需要企业管理系统为用户提供对企业部门、人事、机构等快捷的管理手段。建立一套完备的企业管理系统能够提高效率、降低成本、实现人事管理的优化，达到物流和信息流的畅通以加强企业的管理，提高企业的经济效益，同时在满足企业在管理各项事务上的需求减轻管理人员和操作人员的负担。这在宏观上顺应了社会的信息化、社会化潮流。由此开发一套智能的管理软件成为一件很有必要的事情。
意义：使各个管理部门的信息管理工作高效化、规范化，数据汇总的工作量也大大简化了。能够在很大程度上提高企业的工作效率，使企业的管理者从繁重琐事的各项管理工作中解放出来，把主要精力投入到日常工作中。采用计算机数据库管理替代人工进行统计工作，并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证，使统计过程中的误差减少到最低程序。利用企业管理系统对企业各项工作进行管理，具备了人工管理所无可比拟的优点。比如：查找迅速、检索方便、可靠性强、成本低等。一个完备的企业管理系统是企业走向科学化正规化的捷径。
2. 国内外研究现状分析
国内发展状况：在我国，管理系统是计算机应用最广泛的领域之一。随着我国近十几年来经济建设的飞跃发展，管理的科学化与管理手段的现代化已经上升到了非常重要的地位。各个企业为了提高自身的管理水平和市场的竞争能力，也都开始投入大量的人力物力，为开发适合本单位需求的管理信息系统绞尽脑汁。我国自1956年起就开始在企业中应用计算机,1960年起第一汽车制造厂利用我国自产的C4计算机辅助企业管理。经过文革等一系列的阻碍，83年以后才开始了大量的实际开发和研究工作。因此，信息资源的开发和利用已被确立为国民经济信息的核心内容，信息数字化，传输的网络化是缩小发展中国家与发达国家差距的捷径。国内较成熟的管理信息系统产品有:北京利玛CAPMS95、开思ERP、金航联AEPCS生产管理系统、科希盟的SJ-ERP、北极星ERP;天津企星MRPII、和佳ERP;上海启明MRPII、博科商业ERP;广州MRP高博士、华通ERP;广东慧亚MRP;西安协同软件、博通资讯MRPII等。
国外发展状况：据统计，目前，美国在企业人事管理中80-100%的信息处理由计算机完成，在计算机应用发展较快的国家中，计算机应用于企业经济管理的占80%，由此可以看出，在国外企业信息管理是计算机应用的主要领域。在国外，由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段在各行各业中得到越来越广泛的应用。外国公司单位对企业的管理和管理信息系统的实际应用在工业革命后就已出现，并且在后来的企业发展中得到广泛应用。因此，相对来说，国外尤其是在大型知名企业中，管理信息系统的强大与否标志着企业运营的稳定程度。在如今计算机事业高速发展的今天，企业正以一种前所未有的热情致力于企业内部管理与效益的提高工作上；另一方面，国家对此推广力度也逐步加大，工资、人事管理是其中重要环节，也要被更加深入的探讨，达到更加完美的目标。国外的管理信息系统软件有IBM公司的COPICS系统、NCR公司的IMCS-II系统；日本NTT公司的DIPS-1系统；前苏联ACY系统；美国MAC-CAP系统和JDEwards公司的JDE系统、Oracle公司的Oracle系统Fourthshift公司的MSS系统；荷兰BAAN公司的BAANIV系统等。
3. 研究的基本内容与计划
研究的内容：本系统是企业管理信息系统，是运用现代化的管理思想和方法,采用电子计算机,对企业管理、决策工作中的信息进行收集、存储、加工、分析以辅助企业从日常的业务处理直到决策方案的制定和优选等工作,以及跟踪、监督、控制、调节整个管理过程的人机系统。该系统分为企业系统管理模块、企业部门管理模块、企业人事管理模块、企业机构管理模块、企业文档管理模块、企业考勤管理模块。能够对企业的各个部门进行有效的管理，对人员的基本信息进行收录、修改、删除。
研究的计划： 2.20-3.03 开题报告3.04-3.31 收集资料，阅读国内外相关文献，对研究思路进行整理，同时了解企业信息管理流程，书写系统功能需求分析。 4.01-4.25 初步设计编译，完成相关程序系统设计,根据功能需求分析档，设计出符合实际情况的系统结构功能图。根据功能设计,建立数据库模型，完成数据库设计部分。4.26-5.15 根据系统设计完成主要代码的编写，基本实现系统的功能。5.16-6.01 准备答辩
4. 研究创新点
特色：使用该系统能够简化业务流程，提高运转效率，使企业的核心竞争力得到提升。编程语言方面，该系统采用java语言，Java具有简单，面向对象，稳定，与平台无关，解释型，多线程，动态等特点，使得该系统更加稳定安全。同时基于web企业资源管理系统的为异地办公及跨企业的合作提供了良好的基础。创新：该系统整合了人事管理系统完成了管理上的创新，从设计到编译一直都与现实生产紧密结合,为企业管理各项事务带来了极大的方便,能够实现企业利润的最大值。
