1. 毕业设计（论文）的内容和要求
目前我国国民经济增长，主要归功于中小企业。国家国民经济收入超过一半以上是由中小企业提供的，因此做好中小企业的管理对社会具有重要的意义。知识型员工是中小企业的核心人才，也是企业经济发展的主要力量，所以他们通常是企业之间的主要竞争对象。本篇论文主要针对知识型员工进行详细的介绍和分析了他们的特点，他们离开企业会给企业带来哪些影响。并对其中员工离开的原因进行详细的分析，提出了知识型员工离职的主要因素并做详细的解释说明。最后给出合理的针对中小企业知识型员工频繁离职的合理措施，从企业、个人和社会的角度出发为，为降低我国中小企业知识型员工的流失。
2. 实验内容和要求
毕业论文设计的主要内容：
1.我国中小企业知识型员工的概述。
2.知识型员工流失给企业带来的危害有哪些？
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3. 参考文献
[1]任海林.企业知识型员工流失风险管理研究[j].企业导报,2013(03).
[2]梁媛媛. 中小民营企业知识型员工流失问题研究[d].东北师范大学,2016.
[3]王琦. z研究所知识型员工激励问题研究[d].哈尔滨工业大学,2015.
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4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年11月20日-2022年12月14日，进行查阅资料并与导师商定选题。
2.2022年3月12日-2022年3月23日，提交选题并经学院审核。
3.2022年3月24日-2022年3月30日，填写并提交论文任务书，集中开题。
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