1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题从跨文化管理的视角，立足于中美文化间的差异，对沃尔玛企业进入中国市场以来进行的一系列文化管理进行分析，通过比较实行跨文化管理措施前后沃尔玛企业在中国市场的变化，寻求有效的跨文化管理策略对于提升企业核心竞争力的影响。
2. 实验内容和要求
本文首先介绍了跨文化管理的研究背景和意义，分析了跨文化管理的基本理论,概括了当前国内外先进的跨文化管理理论,基于这些理论探究了中美文化差异及其对管理的影响。其次通过分析沃尔玛企业进入中国市场后采取的一些跨文化管理措施，寻找出沃尔玛企业良好的跨文化管理措施对提升其企业核心竞争力的影响。
3. 参考文献
geert hofstede. cultures and organizations:software of the mind[m].new york:mcgraw-hill,2010,362-372
geert hofstede.culture''s consequences:international differences in work-related value[m],london,sage publication,1984:175-185
tang xd ,analysis of wal-mart''s competitive strategy[j],prises monthly,2015,3:29-32
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4. 毕业设计（论文）计划
2022年10月16-2022年3月11日查阅资料，提交选题
2022年3月12-23日集中开题
2022年3月23-4月30日查阅文献，完成初稿写作
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