1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过对华为激励机制现状的介绍和分析，提出华为公司现存的激励机制问题。
并对相应问题提出解决对策。
2. 实验内容和要求
任务内容：本文主要研究激励机制的内部运用，首先对激励机制的研究背景及意义进行了阐述，再者对主要研究单位华为公司的内部情况进行了概述分析，并且找出华为公司激励机制现存的问题，最后提出解决方案。
要求：（1）尽可能多搜集资料和准确的数据；（2）对问题进行深层次分析，提出相应解决方案；（3）符合华为公司近期发展真实数据.
3. 参考文献
[1]刘爱军.薪酬管理理论与实务[j],财务与会计
[2]仇雨临.员工福利管理[j]，财会通讯
[3]杨妍.马斯洛的需求层次理论与人力资源开发[j],会计之友
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4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年11月-2022年1月 收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2.2022年2月-2022年4月 初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3.2022年4月11日-2022年4月30日 在指导教师指导下完成初稿。
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