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开题报告网 > 搜索列表

    找到约10000个结果。

    绩效压力对员工情绪耗竭的影响:回避目标取向的调节开题报告

    1. 研究目的与意义 近年来,企业面临着愈加激烈的竞争环境,为了寻求长期的生存和发展,许多组织越来越强调激发创造力和创新, 并开始寻找能够获得高绩效和创造性解决问题的具体方式。这不仅需要不断地开发现有的、已知的资源和能力,同时需要探索新的、未知的可能性,因此企业会为了提高绩效而设定各种绩效目标。而绩效作为一种压力源,向员工传递了高工作要求的信号,这会加剧员工的情绪衰竭。 因此,本研究不仅关注绩效压力对员工情绪耗竭的影响机制,同时也关注如何能够降低绩效压力引起的情绪耗竭。 基于此,本研究考察员工工作绩效与情绪衰竭的差异化影响机制,这不仅能使我们更加深入地了解员工对目标取向的选择,也能为组织培养高绩效和健康的员工提供有价值的管理建议。 2. 研究内容和预期目标 本文即将具体论

    老年人淋浴设施设计开题报告

    1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)在经济飞速发展、社会人文进步的二十一世纪,人口老龄化几乎成为当前不可逆转的趋势。数据表明,截止至2017年底,我国60周岁及以上人口共计24090万人,占总人口的17.3%。老年人日常生活中,在室内的时间占全天的80%以上,因此,室内环境以及各项设施对老年人的生存质量起到至关重要的作用。如何使生活空间舒适方便合理,成为我们首先面对的问题。其中浴室是居室环境危险因素发生率最高的地方,据研究表明66%的浴室至少有一种潜在危险因素。洗浴作为每个人不可缺少的生活需求,该场景本应是放松、舒适的体验,但对老人来说,洗浴反而成了不愿面对的挑战。目前绝大部分家庭的淋浴产品,在老年人的生理和心理方面还缺乏针对性设计。因此对老人的淋浴设施进行优化和提升的设计是必要的,也是目

    工作愤怒对离职倾向的影响——传统性的调节作用开题报告

    1. 研究目的与意义 自从21世纪以来,随着我国综合国力的提高和互联网的发展,就业大环境充满了许多新的机遇与挑战,人才的不断流动使得劳动力市场处于不稳定的状态。员工不断提高自我意识以及更加注重自身的价值体现,对工作体验、价值、工作氛围等有着更高的要求,他们认为新的工作会给他们带来更多的可能,致使每年都有大量的员工离职。员工离职对企业来讲影响是十分大的,尤其是有价值的员工离职,给企业带来的成本损失是难以衡量的,因此通过研究企业员工离职倾向的影响因素,减少员工离职率,就显得尤其重要。 现在,已有很多学者对员工离职倾向进行研究,但是从员工工作愤怒的角度对员工离职倾向进行研究的文献还很少,研究工作愤怒对离职倾向的影响、情绪耗竭在两者之间的中介作用以及传统性和组织支持感的调节

    An Analysis of Oedipus Complex in A Rose for Emily开题报告

    1. 研究目的与意义 研究背景: 《献给艾米丽的玫瑰》是福克纳最受欢迎的小说之一。在这篇1930年4月发表的被誉为他最负盛名的短篇小说中,讲述了被剥夺了与他人建立正常人际关系的艾米丽如何逃避现实以至于心理变态而杀死情人的故事,表现了新旧南方价值观念的冲突。借鉴美国哥特文学的传统,尤其是南方哥特式,这个故事使用诡谲古怪的意象和第一人称复数的叙述来探索一种无法应对自身死亡和腐朽的文化。本文将基于弗洛伊德的精神分析理论从俄狄浦斯情结着手,分析小说中艾米丽与其父亲之间的父女关系。 这篇哥特风格的小说以其巧妙独特的叙事结构和引人入胜的故事情节赢得了国内外学术界的广泛关注,多数学者主要从符号学、叙事学、女性主义、父权制、系统功能语言学视角等方面进行了深入探讨。比如:丁洁在《在绝望中寻

    南京S企业员工工作倦怠原因及其对策研究分析开题报告

    全文总字数:3089字1. 研究目的与意义及国内外研究现状 目的: 随着我国社会主义市场经济的迅猛发展以及经济全球化的影响,各种大大小小的企业在中国迅速成立发展,市场竞争日趋激烈。同时经济的发也会带来各种各样的问题,这些都必将使企业员工承受了比以前更大的工作压力,他们疲乏无心工作,工作效率下降。这种现象被称为工作倦怠。中国人力资源开发网(中国人力资源开发网)2008年度对中国工作场所工作倦怠状况的调查显示,约百分之七十的中国员工产生了工作倦怠,有百分之六十左右的职场人士感到工作压力比较大,每天工作过后后筋疲力竭。这些数据很都在说明我国正在进入工作倦怠的高潮期,而且解决和降低工作倦怠刻不容缓。 意义:帮助S企业更好的管理员工工作和思想,减少员工的工作倦怠,提供解决工作热情不高的方

    A互联网公司员工工作压力与组织支持感的关系研究开题报告

    全文总字数:3422字1. 研究目的与意义及国内外研究现状 本文的研究目的为,了解互联网企业员工现有的工作压力和所获得的组织支持感,通过具体的数据进行实证分析,,从而得出员工的工作压力与组织支持感的相关性,运用人力资源管理、心理学等相关理论,构建研究的理论模型,验证研究假设,以期为企业压力管理实践提供实践指导。 理论意义 工作压力主要是在工作环境中因工作而造成的紧张感觉,因此有人也称之为工作紧张或工作应激。但压力并不一定都是坏事,如果工作中没有压力或是压力很小,员工会对工作感到无趣并且失去积极心,从而导致工作绩效低下以及工作满意度降低。适当程度的压力,称为良性压力(eustress),将使员工拥有活力和动力。尽管适当的压力对员工是有利的,但如果员工长期处于压力之下(长期压力)或经历

    多元体验下儿童医院导视系统的研究与分析——以南京儿童医院为例开题报告

    全文总字数:2916字1. 研究目的与意义及国内外研究现状 研究目的:儿童医院是针对儿童患者治疗的医疗空间。随着二胎政策的开放及儿童患病率的增加,医院的人流压力随之增加。同时,医院的部门众多,组成复杂,患者容易迷路,这种情况下,清晰的导视系统必不可少。 儿童在医学界是指0—14周岁的孩子,此年龄段孩子的身高普遍不高于一米五,这种情况下,儿童的视觉范围要低于成年人的视觉范围,所以,导视系统需适应儿童的身体尺度,而传统的医疗空间在这方面考虑相对欠缺。本文通过对儿童人体工程学的研究使儿童医院导视系统能达到适应儿童身体尺度的目的。 儿童是特殊人群,周围环境对儿童的心理影响很大。传统的医疗空间设计单调且枯燥,会让儿童在就医时产生烦闷感和紧张感,并对就医环境产生抵触情绪,如何设计导视系统

    青年亚文化视域下“网抑云”现象探析开题报告

    1. 研究目的与意义 研究背景: “丧文化”是青年亚文化中的一个新形式,也是近些年来随着互联网发展而出现并逐渐壮大的文化现象。其载体通常包括当今青年群体所创作的,带有颓废、绝望、悲观等情绪与色彩的语言、文字或图画作品。它是新时期青年的精神特质和集体焦虑的表征。论文研究的内容是“丧文化”中的一个微观表现形式,同时也是一项新生的文化现象,多以摘取知名影视文学作品的名句、道来自身情感经历等形式,在歌曲的评论区写下抒发听完该音乐的情感,因在一些较为压抑伤感的纯音乐评论区下,以“抑郁”“悲伤”等负面关键词为主题的抒情评论数量非常多,而形成的一种被调侃为“网抑云”的群体抒情现象。作为一种新生现象,目前只有对其出现的社会背景剖析,还未得到全面深入的研究。 目的和意义: 本论文将通

    Puritanism in Nathniel Hawthornes The Scarlet Letter开题报告

    1. 研究目的与意义 纳撒尼尔·霍桑是19世纪最具有影响力的浪漫主义小说家,爱伦坡称他的小说“属于艺术的最高层次”。 《红字》是纳撒尼尔·霍桑的代表作,《美国文学·融合包容的美国梦》中提到这部小说讲述了发生在北美殖民时期的爱情悲剧,小说惯用象征手法,突出了主观想象色彩,在描写人物时常把心理活动和直觉放在首位。因此,它不仅被称作美国浪漫主义小说的代表作,同时也是美国心理分析小说的开创篇。 本文要讨论的原罪需追溯到基督教经典《圣经》的开篇之作《创世纪》 ,基督教徒认为,亚当、夏娃违背上帝的意志,将罪遗传给后世子孙,于是人一生下来,就是一个“罪人”,而正是因为“罪”的产生,便出现了“救赎”。 在《外国文学研究》(2007年4期)中,苏欲晓的罪与救赎 : 霍桑《红字》的基督教伦理解读分析到

    社会支持对老年人幸福感的影响——以xxx为例开题报告

    1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)文 献 综 述 一、研究背景 中国已经步入老龄化社会,老年人作为一个特殊的群体,他们的养老服务、医疗保险、赡养、宗教信仰等问题日益受到社会的关注。随着经济的发展,老年人的心理健康也成为研究的重点。老年人的赡养是应该由全社会共同承担的综合性社会问题。随着老龄人口的迅速增加,人们越来越关注老年人的幸福感。我们不仅要促进老年人的身体健康,更应该重视老年人的心理需求。老年人在社会生活中比年轻人相比将面临更多的问题,他们更需要来自社会各方面的支持,而家庭成员、亲友、同事、团体都能帮助老年人更好的适应社会生活。因此了解影响老年人幸福感的因素及其与社会支持的关系,通过增强对老年人的社会支持,提高老年人的幸福感,促进其身心健康。 二、研究现

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