1. 研究目的与意义人力资源管理系统长久以来被广泛运用于国外企业，国内外许多学者也对人力资源管理系统的设置有较深的研究，企业通过有效运转的高绩效工作体系影响企业人力运作，提供高效运转的有效举措，但国内企业对于人力资源管理系统的研究和重视却在近些年才开始，由于经济全球化等变幻莫测的市场环境，使得国内企业普遍开始转型升级，国外许多关于人力资源管理系统的研究对国内经济转型下的企业是否能发挥应有的作用变得未知。[1]无论是企业的发展战略还是建立的人力资源管理系统，其最终目的都是提高企业绩效，在运作的人力资源系统下的员工是一个企业形成与发展的必要因素，企业的人力资源管理系统为员工提供薪酬与培训，员工提供工作投入状态与组织承诺。员工的组织承诺主要体现在情感承诺、继续承诺、规范承�

1. 研究目的与意义近年来，随着企业的发展，员工成为企业的重要资源。根据美世2011年针对全球17个市场超过三万名员工的调查(其中包括中国大陆的2000名员工) ，中国员工对企业的忠诚度相较五年前调查时大幅减弱，离职率翻倍增长。美世的调查称，超过1/3员工正开始认真考虑离职，24-29岁的人中间有70%曾考虑离职。这个数据无疑令人担心。人才的流失给企业带来的损失正越来越多的为企业所重视：人才流失会造成技术的流失或商业机密的泄露，人才流失会增加企业的经营成本，人才流失会影响企业职员士气，人才流失会使竞争对手的竞争力提高。故此本文以国内外相关研究为基础，根据建构的员工忠诚度的体系从员工个人、企业内部以及企业外部这三个方面因素来分析，利用SPSS19.0社会经济统计软件中的因子分析法对员工忠诚度进行定量分析，�

全文总字数：3025字1. 研究目的与意义（文献综述） 1.1目的及意义 随着人类文明、经济、社会的快速发展，人们在注重物质需求满足也关注了生活品质的提升。博物展馆内部展示传统方式的主流结构主要分为：壁橱式、纵向推进式以及“年谱式”并沿用至今，虽各有特色但已经不能满足当代展陈的多重需求，伴随信息时代的来临，网络技术、多媒体技术和虚拟现实技术的应用越来越广，展示设计的概念和思维方式也因此发生了很大变化：从传统单一的展示设计形式向综合性设计形式转化，“叙事性”展示表达方式为我们的传统展陈方式带来更多了切入点。 “叙事性”交流过程中三个基本要素为叙事者、媒介和受述者，它们不仅存在语言文学中，也存在于非语言形式的艺术载体中，如色彩、视觉艺术、声音等。当前的博物展示空间设计多缺乏感�

全文总字数：3695字1. 研究目的与意义（文献综述） 1 设计目的及意义 1.1 设计的目的 对于汽车设计而言，要想被具有新的价值理念的消费群体所接受，汽车设计必须去迎合他们的个性化审美需求。对于消费群体潜在的审美需求的发掘，成了汽车设计的关键。按照BICC(消费、品牌层次发展)理论，消费者在内外消费环境影响下的消费审美需求。由此可以得出产品的个性化形象处于消费审美的最高端。现在的汽车购买主体主要是80后甚至90后的年轻人，他们正是时尚化产品的追捧者，他们渴望自己的物品具有个性，不落伍，紧跟潮流。70后之前的这类消费群体，他们比较实际，对汽车的功能、样式、配置要求不高，只要汽车结实、实用、空间大、省油，略微好看一点即可。而80、90后这类新生代的消费群体，他们的价值观和消费理念与其父辈们不同，他们

全文总字数：3258字1. 研究目的与意义（文献综述） 1 设计目的及意义 1.1 设计的目的 随着经济的发展，我们的生活节奏越来越快，繁重且无聊的工作占据了我们大部分的时间，从家到公司的往返，而汽车成为我们必不可少的代步工具。同时汽车工业的快速发展，智能化的脚步足渐走进人们心里，新时代的汽车也将成为人们最好的陪伴。我们可以在周末带着家人乘车外出郊游聚餐，远离城市的喧嚣和工作的苦恼，享受难得的温馨美好；在城市奋斗的年轻人，乘用车可作为一个私人空间，一个寄托和放松的地方。 如今汽车已然成为城市生活的一部分，也成为家庭生活的一部分，在人们的生活中也扮演着各种各样的角色。在这生活节奏越来越快的城市生活中，它能给我们更方便的出行，更多样的生活方式，使得我们的生活不再那么单调，在这压

1. 研究目的与意义（文献综述） 1.1目的及意义 随着人类文明、经济、社会的快速发展，人们在注重物质需求满足也关注了生活品质的提升。博物展馆内部展示传统方式的主流结构主要分为：壁橱式、纵向推进式以及“年谱式”并沿用至今，虽各有特色但已经不能满足当代展陈的多重需求，伴随信息时代的来临，网络技术、多媒体技术和虚拟现实技术的应用越来越广，展示设计的概念和思维方式也因此发生了很大变化：从传统单一的展示设计形式向综合性设计形式转化，“叙事性”展示表达方式为我们的传统展陈方式带来更多了切入点。 “叙事性”交流过程中三个基本要素为叙事者、媒介和受述者，它们不仅存在语言文学中，也存在于非语言形式的艺术载体中，如色彩、视觉艺术、声音等。当前的博物展示空间设计多缺乏感染力，无法在有限�

1. 研究目的与意义员工的满意度直接关系着企业的发展，提高员工满意度是企业关注的重点。根据服务利润链：员工满意 顾客满意 利润回报 企业满意，我们可以知道员工是企业利润的直接创造者，只有员工对企业的各个方面都满意，才会给企业带来利润收入，从而促进企业的持续发展。提高员工满意度的意义： 1、有利于促进酒店的持续发展，创造高额利润 2、有利于酒店人力资源的管理，使之更加高效 3、有利于改善酒店的管理工作，提高工作效率 4、有利于提升酒店文化，树立并维护良好的企业形象 5、有利于提高顾客满意度，提高顾客忠诚度。2. 研究内容和预期目标研究内容: 南京威斯汀酒店员工满意度研究背景及意义、研究的思路和方法、相关理论概述和文献综述分析、影响南京威斯汀大酒店员工满意度的因素、提高员工满意度的对策及建�

全文总字数：3146字1. 研究目的与意义一、研究目的从驾驶人视觉特性出发，研究城市山地型景区道路交通标志及其视认效率，构建城市山地型景区交通标志视认效率评价体系。同时运用于实际案例，对其现有交通标志系统进行评价，分析现存问题，提出改善、优化建议，保障道路交通安全。二、研究意义城市山地型景区旅游资源丰富，交通道路特性有别于城市道路及一般景区道路，吸引客流量大，但景区现有交通标志指示效率低，且不同景区交通标志形式不一、设置混乱，在一定程度上干扰交通运行，产生安全隐患。基于此，本研究从驾驶人视觉特性入手，分析驾驶人在城市道路和山地型景区道路两种驾驶环境下的差异性表现，选定主要影响因素，构建城市山地型景区道路交通标志视认效率评价体系，并结合交通标志现状问题，总结归纳改善措施

1. 研究目的与意义（文献综述） 1.1 研究的目的和意义 1.1.1 研究背景 在当今时代，社会的发展极其迅猛，企业与企业之间的竞争，不仅是资金、技术等传统资源的竞争，更是人才的竞争。对于一个企业的发展，最终的命运都是由企业员工的素质决定的，其最终的发展必然要走到人才开发和培养的环节[1-2]。员工能力的培养，对于提升企业的知名度、满意度、业绩、竞争力乃至最终提高企业的收益与利润，都有很重要的意义。 随着国内经济的飞速发展，国内百货行业也开始大幅度发展，2012年的数据统计显示，百货公司创造的经济总额达到了商品消费总额的16%以上[3]。百货公司的发展速度非常之快，导致整个行业竞争很激烈，管理人才短缺，人才争夺激烈，员工流失率居高不下。百货公司要想在竞争激烈的市场上得到高速发展，在这个环境中持续生�

1. 研究目的与意义（文献综述） 随着社会的发展，人与人之间的交流与合作越来越频繁和复杂，而人脸表情是人类情感信息交流中的重要组成部分。心理学家Mehrabian的研究表明，在人类的日常交流中，通过人脸表情传递的信息高达信息总量的55%，而通过声音、语言传递的信息则分别占信息总量的38%和7%。当文字不能传递更明确的情感信息的时候，表情便提供了更具有意义和区分性的信息。因此，通过人脸表情可以得到很多有价值的信息，这些信息可以反应出人的意识和心理活动。 近年来，人们试图利用计算机视觉和图像处理技术分析表情图像的状态特征，自动对人类面部表情进行识别。其应用前景非常广泛，例如人机智能交互、情感计算、智能监控、动画合成、电子游戏、心理学和医疗监控等各个方面。人脸表情识别对于相关的学科和领域起着促