应届大学毕业生就业观调查研究开题报告

1. 研究目的与意义

研究背景：

据统计,2014年大学毕业生人数727万,而2015年全国大学生毕业总数达到749万,比称为“史上最难就业季”的2014年增加22万人,再创历史新高。从近几年的研究可以看出,从高校毕业直接面临就业的人数是逐年增加的,加上每年成人教育的毕业生及大量海外学子回国就业,就业的难题变得日益严峻和突出。从国家的就业岗位方面看,解决国企改革中的下岗失业人员这一历史遗留问题的任务仍然很重;新农村建设和城市的扩建也带来了新的农业人口向城镇人口、工业人口的转移;不断累积的未就业大学生群体使得整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

本文研究的是应届大学毕业生的就业观。首先，我们采用吉林大学刘春雷在博士论文《当代大学生就业心理问题及其影响因素研究》中使用的大学生就业观调查问卷对高校应届大学生进行问卷调查；其次，通过问卷调查收集的数据，并进行相应的数据处理，分析在社会、学校、个人及家庭等方面的差异，并给出研究结论；再次，我们要确定大学生的就业观主要受哪几个主要方面的影响；最后，讨论当代大学生就业观的成因，对个人以及学校提出建议。

3. 研究的方法与步骤

研究方法：问卷调查法

研究步骤：

4. 参考文献

[1]谢安国.大学生就业观调查与就业观教育新探[j].继续教育研究,2011,03:88-90.

[2]白新刚.纠正当前时期下大学生就业观偏差的几点建议[j].改革与开放,2011,10:150-151.

5. 计划与进度安排

（1）2022-11-01~2022-01-05：检索文献资料，开始选题，了解论文写作的基本要求,确定论文题目。

（2）2022-01-06~2022-03-02：接受毕业论文任务书，查阅资料，了解学术信息。