战国时期秦国人才观探论开题报告

1. 研究目的与意义

研究背景：战国时期是自韩赵魏三家灭智伯为分界线，上接春秋，下承秦朝，虽然仅仅有250余年，但经历了时局变迁，世异事变，在这一时期生产力飞速发展，人才不断涌现，是兼并战争的时代也是思想文化百家争鸣的时代。

清代王夫之将战国时代称为“古今一大变革之会”，在中国古代史上，战国时期是关键性的变革和发展时期，无论是从政治、经济、文化等各个方面，都对后世产生了极为深远的影响。

直至今日，古人的智慧结晶仍熠熠闪光，他们的卓远见识、探索热情、思想碰撞的火花，成为烽火硝烟下永不泯灭的精神力量。

2. 研究内容和预期目标

本文以“战国时期秦国人才观探论”为课题，全文的研究主要分为以下几个部分：

第一部分为绪论，首先简要阐述为何选取战国时期的秦国作为对象进行论文研究，引出秦国的发展壮大同人才的吸纳和善用息息相关，行动体现的人才观是诸多学者历来重点研究的课题，并达成了人才观在秦国发展的路途中发挥了巨大作用的共识，人才是秦国得以由弱变强的重要因素，并简要阐述研究的思路和方法。

第二部分主要论述秦国人才观确立的历史背景。自战国时期起，秦国的人才观经历了从无到有的过程，与此同期的其余六国和高速发展壮大的秦国形成比较，分析秦国所处的历史背景相较下的优势，代入到战国时期的大背景下，将优势进一步扩大，对秦国人才观发展和实施提供了推动。

3. 研究的方法与步骤

研究方法：

（1）文献研究法

根据论文的研究课题，查找相关文献资料，了解本课题相关的历史和研究现状。

4. 参考文献

[1] 钱穆.秦汉史[m].上海：三联书店出版社，2004(4).

[2] 司马迁.史记[m].北京：燕山出版社，2017(4).

[3] 刘向编订.战国策[m].北京：中华书局，2012(6).

5. 计划与进度安排

序号起讫时间主要工作内容

1 2022. 11.15—2022.1.4 确定选题，收集资料

2 2022.1.5— 2022.3.5 资料索引，阅读资料,下达任务书