1. 研究目的与意义
近年来从事秘书行业的人越来越多，秘书也朝着年轻化的方向发展，青年秘书怎样更有时效性的从事办公室工作，协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供更有效的服务已经成为本文研究的问题。
因此了解造成青年秘书工作时效性缺乏存在的问题与原因，提出提高工作时效性的建议，供青年秘书参考。
2. 国内外研究现状分析
目前国内外对于青年秘书时效性存在的问题的研究较少，没有完整的研究体系。
涉及到秘书时效性问题的研究只要侧重在办公室管理和时间艺术等著作中。
对于秘书时效性深入的研究还没有。
剩余内容已隐藏，您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容！
3. 研究的基本内容与计划
研究内容： 前言：秘书职业已经成为一个重要的社会职业，秘书也朝着年轻化发展，本文应用秘书学理论与时间观念有关知识，研究青年秘书在工作时效性方面的问题与原因，提出建议。 秘书的时间概述。1.时间的含义，2.秘书的时间，3.秘书的时效性。 二、青年秘书时效性存在的问题及原因分析。 三、青年秘书时效性的建议。 研究计划：2011年11月下旬－2012年1月10日 选题，查资料，交开题报告 2012年1月11日－2012年3月初 写论文，交初稿 2012年3月15日－2012年5月20日 反复修改论文，直至完成论文 2012年5月下旬－论文答辩 |
4. 研究创新点
本文试图从秘书工作的时效性的角度，研究秘书工作的效率问题。
通过这些存在的问题来分析造成这样问题的原因，从而找出事实可行的对策来解决这些问题。
避免我们在日后的工作中遇到这样的问题。
剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付
