秘书文风问题的探讨开题报告

1. 研究目的与意义

目前关于秘书文风问题的研究仍较少，已有的研究多数侧重于从机关领导的角度强调领导者身体力行。这样的研究尚缺乏全面性，秘书是各类文书的拟稿者，不良文风存在的原因不仅涉及领导者，更在于秘书。本课题试从秘书这一特定角度出发，分析秘书文风的主要表现、存在的原因，并提出建议。

理论意义明确优良文风的标准，弥补了秘书学在秘书文风研究方面的不足，有利于为秘书拟稿工作提供正确的依据，提高秘书写作的质量。

实践意义指导促进秘书工作，提高工作效率，有助于树立秘书的优秀形象、领导者的良好作风，有助于形成良好的党风、政风。

2. 国内外研究现状分析

国内外关于文风的研究，国内研究较多，国外尚未见报道。

关于文风的定义。文章的风格；文德教化之风；使用语言文字的作风；学文的风气。

关于文风的规范。准确性、鲜明性、生动性；尖锐、泼辣、鲜明，有战斗性；要看对象，有的放矢。内容要充实，表达要准确；摆事实讲道理，材料和观点统一；要有科学的分析，要有充分的说服力；简洁有力；通俗易懂。习近平指出：文风应该提倡短、实、新。

3. 研究的基本内容与计划

研究内容:

本课题运用党建理论、秘书学、管理学针对当前秘书文风的主要表现、存在的问题，探讨其原因，并提出建议。课题内容包括：（一）文风概述。包括文风定义、优良文风标准及文风与秘书的关系。（二）秘书文风的重要意义。文风体现组织或机关作风、领导者作风及秘书个人作风。（三）秘书文风现状与问题。分析当前秘书文风现状、总结出存在问题。（四）原因探讨。从主观与客观两方面分析，以主观方面为主，具体原因包括秘书自身不足，领导的思想作风不正，机关体制作风不正，社会浮躁、急功近利风气的影响和跟风从众心理严重等方面。（五）建议。主要立足点为秘书角度，其次涉及领导者角度、体制角度及社会风气等角度，多层次、全方位提出相关的可行性建议。

计划：

4. 研究创新点

1、角度新：秘书草拟文件的角度，研究秘书文风问题。

2、内容新：选取近几年有典型性的新实例，探究文风问题并提出具体对策。