A Correlational Study of Corporate Social Responsibility and Corporate Competitiveness开题报告

1. 研究目的与意义

企业的社会责任与企业的核心竞争力关系密切，现代企业的管理者也越来越多地重视社会责任的重要性，并且积极主动的去承担社会责任，因为企业管理者明白，社会责任所带给企业的收益远远大于企业一时的高收益。

企业的社会责任概念最早于1924年由英国人欧利文谢尔顿（oliver sheldon，1924）提出。

他提出企业经理们需要采用三个社会标准来进行管理：工业的政策，情况和方法应当有助于公共福利；管理将努力达到整个社会最高的道德标准，并将社会正义应用到工业实践上；管理应当导致普遍的伦理标准和社会正义的提高。

2. 研究内容和预期目标

企业社会责任（corporate social responsibility，csr）正逐步成为人们的关注点和热门话题，现在媒体的关注点也由企业的经营管理模式转向企业对社会的影响。

20世纪初，由于当时企业在产业革命背景下其生产活动的问题日益暴露出来，企业社会责任这一概念便逐渐凸显，企业在为自身创造利益，为各位股东的利益负责的同时，还要承担对员工，对社会，对环境的责任，这种看似额外附加给企业的责任，其实从长远角度来看实质上是企业的核心竞争力的战略储备。

企业积极主动地承担社会责任，便会给企业带来良好的声誉，良好的信誉则可以为企业带来更好的客户，吸引更多优秀的人才，从而进一步加强了企业的实力。

3. 研究的方法与步骤

本文结构如下：第一章：企业社会责任概念的发展1.1 企业社会责任思想的萌芽1.2企业社会责任思想的发展1.3企业社会责任的定义第二章：企业社会责任实践综述2.1 政府立法强制企业实施社会责任并加以政策引导2.2 企业自觉地开展社会责任运动2.3 各类社会组织协力促进企业履行社会责任第三章：企业核心竞争力3.1 企业核心竞争力综述3.2 通过核心竞争力的基本特征看CSR如何提升企业竞争力3.3 用个案研究法分析CSR如何提升企业竞争力第四章：结语本文将根据相关理论，搜集不同学者对企业的社会责任和竞争力之间相关性的研究并进行梳理总结，通过对企业管理方式方法的分析与研究，根据企业基本特点，寻找切实可行的促进企业，政府，社会多层面促进两者互动的方法，以某上市公司为代表，在指导教师的指导下完成。

4. 参考文献

1. Foss, N. J. Towards the Theory Comptence of the Firm[M]. London: Routledge Corporation, 19962. Manne， H.G. and Wallich， H.C. The Modern Corporation and Social Responsibility[M]. Washington D.C.：American Enterprise Institute for Public Policy Research，19723. Vanhala, S. Kolehmainen, M. HRM : Between Performance and Employees [M]. Helsinki: Helsinki School of Economics, 2006 4. Ivancevich, J.M.. Management: Quality and Competitiveness [M].Chicago: Irwin Professional Pub,2007 5. Price, A. Human Resource Management in a Business Context [M]. London: Thomson, 20076. 陈春花. 企业文化管理[M]．广州：华南理工大学出版社，20027. 满河军. 企业社会责任的哲学研究[D]. 北京：中共中央党校博士学位论文，20088. 徐国华等. 管理学 [M]. 北京：清华大学出版社，19989. 向刚. 企业持续创新[M]．北京：科学出版社，200610.吴维库. 企业竞争力提升战略[M]．北京：清华大学出版社，2002

5. 计划与进度安排

第七学期10-11周：论文命题与选题；指导教师与学生见面，第一次面授；2. 15-18周：学生根据教师下达的任务书，进行论文撰写的前期准备；3. 第八学期 1- 4周：论文开题，写出开题报告；拟写论文提纲；指导教师审定签字；4. 5-14周：学生撰写、修改论文 [11周：交一稿； 14周：交二稿]；5. 15-16周：论文最后定稿，装订、上交；6. 16-17周：指导教师和评阅教师批阅论文，写出评语，给出建议成绩；7. 17周：论文答辩（具体时间另行通知）