生态的建筑工地模型：加强绿色建筑工地的激励与人文价值外文翻译资料

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生态的建筑工地模型：加强绿色建筑工地的激励与人文价值

摘要：

85%的建筑工人的工作日花费在建筑工地上。这意味着很大一部分工人的健康和幸福依赖在建筑工地和它的周围上。建筑工作，由于死亡的威胁和伤害，建筑工作产生固有的压力，在建筑工地损害了人体工程学的现实和人类的生活。这需要去创造一个有益和舒适的环境来激励、鼓舞人心并治愈人们。生态建筑工地模型(BCSM)涉及“绿化建筑工地”的方法论,提出了使用一个健康的手段,来利用建筑工地环境的自然资源。它的目的是在建筑工地上创造一个舒适的区域，能形成一个共生的效益去提高其人文价值和产生工人的健康、幸福和创造性表现。本文报告了一个专项小组研究和比较分析两个相似的建筑工地在南非北开普地区的进行研究的案例。据研究结果呈现，现有居住建筑工地及其人类居住者之间作为一个成本效益心理治疗干预可持续网站倡议和人体工程学,应该互相健康地鼓励，据研究发现存在管理知识(CMBOK)的缺失。论文结论建议绿化的建筑工地,具体包含的植物在现场办公室、福利设施和工地的前提;作为一个相关的方法来利用自然的愈合和振兴本质朝着一个更有效率的建设目标。

文章关键词：生态；建筑；性能；可持续性；健康；劳动和人事问题

介绍：

研究结果表明,建筑工人经常面对着一些问题,可能会导致消极怠工。可能导致消极怠工的原因不仅仅是缺乏激励因素,而且根据实证研究存在的某些情况下,可能会导致不满和自身原有的气馁导致不能实现预期的工作目标和目标。因此本文探讨了调查的性质是心理创伤的工作场所的压力，在建设和“愈合花园”，可能会改变“更环保”的建筑工作场所和环境，也包括员工的身体和对健康的认知。建筑工地的绿化情况调查报告/方法应用于探索性研究研究凸显了被忽视的领域是必要加强情商(EI)动机和工人健康,幸福,性能和生产率有深远的影响。这个课题研究的目的是确定是否BCSM和建筑工地的绿化是一个重要的支持元素和“自然资本”,能积极增加人道价值观建设工作场所和环境。“绿色居住建筑工地”的再生因此被提出作为一个能确定积极的互惠的有效的推导的关键驱动因素，并能通过雇主影响其他友好的努力与回应，导致能在施工中提高绩效。激励来源于BCSM组织中的组织管理策略，能产生组织的自豪感和对组织真诚的信任，并价值和关心职工健康,健康和安全(Hamp;S)。

比较分析南非北开普省两个相似建筑工地的案例研究能更好的于表达BCSM的好处。在建筑工地上通过对一个焦点小组关于建筑工人和设施的研究，进行了绿化施工现场调查。目的是确定受益的程度用过一个建筑工地的工人（CS-1）接触自然或者BCSM的工作场所和创新策略或亲近生物的设计理念，而另一个建筑工地的工人（CS-2）则在缺乏这些的环境中这些与之进行对比。这将帮助确定BCSM的显著效果和课题的元素关于建筑工人的socio-psycho-physiologicall幸福、健康和性能。它还探讨了审美成分或社会心理价值建设工作水平对工人的激励和提高性能的影响。数据收集方法包括个人互动和观察,照片和访谈以便生成,比较和分析所需的数据。

生态设计理念,可持续倡议和BCSM网站

生物自卫本能演示的概念意味着人类持有与自然生物需要连接物理、心理和社会的水平。这个连接众所周知影响个人幸福,人类的生产力和社会关系在公共环境建设等工作。自卫本能的好处包括提高压力恢复率、降低血压、改善认知功能、增强心理耐力和集中、减少暴力和犯罪活动、提升情绪和提高学习速率。基于本能的假设，证据包括声称由于进化,人类有一种天生的倾向于关注生活和逼真的过程。一系列的文学研究价值和支持这个核心主题。它证明了人类恐惧反应重要的进化的恐惧增加在生理健康上的原因是接触的自然特性和环境。

恢复环境和生态的设计理念

恢复环境设计是生态设计的一个方面,试图通过构建建筑和景观的方式减少对自然环境的有害影响，同时也为人们提供积极有益的机会接触大自然,也有生态和文化意义。生态可持续的设计可能包括各种特性以及网站倡议的采光和自然通风；有机形式和自然材料；视觉多样性和自然的观点以及进入工厂内部和外部的工作场所。生态设计可持续景观行动”的一个方面是相对与恢复环境设计的特点针对节能和可再生材料。发现表明这种存在的新模式的逐步增长和探索，产生了一个新的生态文化哲学关于道德原则的阐述对于未知和自然的世界socio-psychotherapeutic治愈人类的头脑和心灵。

重心被吸引到注重生态美化的形象使得在当前建设工作场所为旧动物园的布置中缺乏自然因素，导致动物伴随着沮丧和焦虑隐匿心理上的压力。有证据表明,动物园的状态已经损害了动物的健康和幸福包括繁殖的能力。实验研究结果发现这些长时间的转变导致传统动物园被遗弃，自然保护区被支持成立,能预见到动物在自然栖息地和生态系统重要的可持续发展的结果。

根据研究结果发现我们需要认识到在所有人类居住的地方有同样的需求，包括特别是建设工作,通过投资参与这些过程的人通过暗示,有迹象表明BCSM的生态设计概念的相关性，可以优先考虑人与自然的紧密联系，使所有生物体在绿色建筑和人体工程学能获得最好的实践结果，而其中产生的动机和积极的互利能获得最佳性能和生产力。

建设工作界面和缺失的环节,人文价值的“绿色”建筑工地

美国总务管理局(GSA 2003),并不是仅仅具有人们工作性质的场所，重要的是给人们的人文价值和价值取向。在工作过程中以及建设项目的进行中,建筑工地有时就像一个拥有混乱和残骸的战场。在其他情况下,它似乎像一个明显的不适于居住没有人类生存的可能性的沙漠。具有讽刺意味的是,在长期和努力完成这些艰难的设施的过程后,建设的最终产品会与工人们曾经经历过的环境会有鲜明的对比。有一个奇迹就是什么类型的人能每天在建设工地混乱的渡过并能与现实进行连接。

绿化建设地点可持续的和工效学的好处

施工工效学提出为了在施工的工人的利益，改变成拥有艺术和科学的工作环境。不同的因素能破坏建筑工人的社会心理的健康，它们分别是功能、社会和环境，根据这三点进行可持续建筑的议程。三个因素共同作用并多次直接对一个员工绩效的结果产生影响。其中的一些问题,提出了职工的人性会侵犯组织的人文价值观会影响工人舒适，健康,Hamp;S和性能如下:建筑中的热应激;从污染物危害;精神压力和疲劳,工程的妥协。研究表明,这些因素在建筑热应力中是一种严重的危害。保护工人的权利中心(CPWR 2005)指出,人体往往在工作活动和热爆发时通过汗水摆脱多余的热量。不充分的冷却就去控制高温的最终结果可能会破坏工作性能和增加受伤的机会导致疲劳。一些在高温下的工作影响是脱水、抽筋、虚脱、中暑。如果没有提供直接的帮助中暑会产生致命后果(CPWR 2005)。CPWR(2005)表明,工程中的热应激在以下方面下会加重:

环境的物理条件:

天气、温度或湿度

衣服的数量

运动的速度和提高高温下的沉重的负荷

静止的空气或缺乏的风扇或凉爽的微风

快速空气循环

在太阳下工作

在凉爽有阴影的地方休息和风扇的使用纳入到建筑工地的推荐的控制措施。树荫下的树木从热应激中提供了一种有效的保护和恢复自然的解决方案。除了帮助影响身体的快速冷却的温度,这也使释放具有积极能量的氧气,对大脑机制构成必要的刺激。氧气也会增加和提高精神警觉性和清晰的想法,这需要明确的思想和建立起在工作中增强性能的激励策略。

研究方法

绿化建筑工地调查

绿化建设地点的调查在夏季旺季进行,时间在2013年2月和3月之间,作为决定BCSM建筑工人在项目上的的利益性能和生产力的有效应用的手段。这涉及到对Bashewa建筑工地(CS-1)BCSM倡议的关键的评估如图1所示，与之对比的是在FinschMine垃圾填埋场建设的地点（CS-2),如图2所示。它缺乏任何形式的绿化或应用的生态设计理念,尽管现有的潜力和相似(CS-1)。这项调查的目的是作为一个应用的关键和相对于“绿化建筑工地计划”的比较评估/分析方法,这是一个哲学博士为了获得工作和可概括的BCSM建筑工地的课题的一部分。CS-1和CS-2相似,它们位于相同的地质和北开普地区的干旱气候区域。两个地点都能体验极端温度和令人窒息的夏季干热的高温和严寒的冬天。这两个建筑工地在本质上是暂时的,估计有9个月的合同期限。这两个地点都有现存的树木,但CS-1的树木的自然属性和元素(如图1所示)增强了工人们的利益给这个地方一个人性化的界面和审美情趣,而在CS-2没有考虑到这些(如图2所示)。抽样的人口包括建筑工地上不同职业的工人以及CS-1上的28的调查对象和CS-2上的10个调查对象。翻译员在工人中选择，将问题从英语翻译到荷兰语和茨瓦纳语,最常见的南非北开普地区的语言。

案例研究1:Bashewa建筑工地(CS-1)

地点描述,项目的地理位置和历史背景

Bashewa的建筑工地(CS-1),是 BHP Billiton Wesselrsquo;s Mine的中央街区项目位于Hotazel(地狱一样热),一个在喀拉哈里沙漠的中心位置的孤零零的地方,离最近的城镇Kuruman有86公里,在博茨瓦纳和南非之间的 Kgalagadi Transfrontier公园外围。Hotazel处于南非北开普省半沙漠的地方并有着炎热干燥的气候。它是一个由于极端天气条件,非常热并令人窒息的夏天,非常寒冷的冬天,,在冬天很容易达到零下16°C的地方而知名的。除了紧张的本质工作,有一个与健康危害有关的风险就是夏天中暑和冬天低血糖。这使得建筑工人很难去有效、最佳的进行工作。BHP Billiton2013年的地质调查地图和Bashewa调查报告公开了有21米的立体沙在整个建筑工地下面的事实，支托顶部一个坚硬的锰的核心。这些极限的天气和Bashewa施工的地点位置明显造成了工人的疲劳和后来玩忽职守、频繁的病假特别是混凝土的现场工作的星期五旷工。这构成了一个严重的问题,厂商为了满足项目进度约束,避免经济损失由于延误和表现不佳,因此管理人员寻求一个有效的解决方案。创造一个健康的生活环境的必要性以BCSM建筑工地的形式展现,CS-1如图1所示,由纯粹的人类下意识地影响反应可辨认的先天需要鼓励和激励员工对持久的和创造性的表现。生态设计概念的理论和假说是未知的管理。努力从而成为一个证明的真实性Kellert和威尔逊(1993)专辑里固有的遗传和psycho-evolutionary假说。它只是一个直观的反应人性和基本生存需要现有的地方内“水槽或生存”。

在CS-1描述具有BCSM元素性质的课题:

1.CS-1项目,两个户外帐篷是由悬挂阴影的网在工地办公室和临处三个现有的树之间，图1(a和b);

2.户外帐篷都配有桌椅,让工人在凉爽的遮阳和自然的阴凉下有自己的早餐,午餐,和正式和非正式集会。图1(a);

3.在第二个户外帐篷留给普通工人的使用,添加了更多的椅子,如图1所示(c);足够的椅子(40)和桌子去容纳 Olivier建设的由于管理没有做这样的安排，现在坐在安全帽上的工人。据说工人们他们相比于在太阳下面晒更宁愿坐在帐篷的阴影下，这显然表示帐篷的吸引力和有效性是CS-1项目作为一种生存的手段。

4.居住的跟随着被安置在为工人种植和成长的树里一个意义上的和谐与和平的工作环境来缓解压力和无聊的重复和单调的日常运动和日常的工作活动现场;图1(c)。在闲暇时候在帐篷里总看到候鸟被吸引到树上。

观察、访谈和分析在CS-1中对BCSM元素的研究的影响

1.在北开普省韦塞尔中央街区建筑工人的工作日在早4点开始从他们居住的地方库鲁曼步行一个小时，这么做的原因是在凉爽的早上正午炎热的阳光降低工作效率前需要去完成足够的工作量。

2.工人们在户外阴凉下的地方很快开始他们的早餐以及他们的午休时间。这有助于改善现场的公共氛围,使得建筑工地更像一个家，建筑工人可以很容易地通过互动轻松舒适的方式度过一天的开始,进行午休，在晚上5点他们结束工作回到他们的家。

3.据工人们说,在建筑工地是非常累的一天,但户外帐篷已经感觉更管理化,在一定程度上,一个工人正在考虑在帐篷内安装一台电视机的可能性。由于CS-1项目的户外帐篷有了舒适和幸福的感觉。

4.有一个可见的债券之间的亲善现有Bashewa建筑工人和管理。与建筑公司所有的员工都很长一段时间从项目看似永久合同。奥利维尔建筑工人另一方面是临时工人,并递交了申请就业Bashewa施工管理和没有这样长期与奥利弗的管理关系。

a.显然工人们对于Bashewa的施工管理比自己的施工管理更热情，宁愿与他们合作。这种情况被归因于人道的组织价值观和Bashewa施工管理表现对工人的尊重。

b.据工人们所说，更关怀工人的努力和尊严，尊重人类需求使工作现场更舒适，意味着他们更人性化。Olivier施工管理无论看到工人坐在安全帽上还是在变化莫测的天气下工作都缺乏兴趣毫不关心，但仍希望每次工人都能有最好的状态。

案例研究2:垃圾填埋场施工现场(CS-2)

垃圾填埋场和Steffanutti Stocks建筑工地,CS-2如图2所示,位于Finsch Mine的耕用地围绕着矿山；图2(a)。建筑公司在矿山承包的挖掘和创造的废水废物堆场如图2所示(b)。CS-2项目是佩特拉钻石矿直接控制下的健康安全的环境(HSE)。佩特拉钻石是Finsch煤矿目前的业主。Finsch煤矿是一个钻石矿位于石灰英亩,Finsch,在南非北开

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