1. 研究目的与意义
随着生产力水平的提高，经济全球化的发展，企业在市场中的竞争也越来越激烈。
产品的好坏早已不是决定企业发展的唯一标准。
随着学科的发展与研究的进步，企业管理者已经逐渐认识到成熟的企业文化对企业发展与管理的重要性。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：搜集研读材料及相关文献，了解苏商历史。
通过苏商的产生，发展，演变过程分析其商业文化的内容，以及其对苏商的壮大起到的作用。
分析苏商文化的特点及产生原因。
3. 国内外研究现状
企业文化是一个全新的企业管理理论，它发祥于日本，形成于美国，是世界企业管理史上出现的第四个管理阶段的理论，也称世界企业管理史上的#8220;第四次管理革命#8221;。
企业文化于80年代形成理论探索的高潮。
一批专家学者花费大量精力对世界各国企业文化的现状进行也广泛的调查研究。
4. 计划与进度安排
2022年11月10日--2012年11月30日：确定论文总体研究方案，广泛收集有关资料，并在此基础上撰写开题报告交指导老师审定； 2022年12月1日--2013年12月30日：选择研究工具并确定研究样本的选择范围（或确定案例企业）。
2022年1月1日--2013年3月30日：在导师的指导下进行外文材料的翻译以及相关材料的编辑整理，并对所需材料进行一定的补充收集工作和必要的调研工作，在此基础上草拟毕业论文的写作提纲交指导老师审定 2022年1月1日--2013年4月10日： 在导师指导下按照南京财经大学毕业论文协作规范撰写论文的初稿； 2022年4月11日--2013年4月30日：论文初稿交指导老师审阅，按照指导老师的要求修改论文初稿并最终定稿，提交并填写相关材料。
2022年5月1日--2013年5月20日：论文定稿，准备参加论文答辩。
5. 参考文献
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