全文总字数：4761字
1. 研究目的与意义（文献综述）
目的及意义（含国内外的研究现状分析）
1.1 研究目的及意义
近年来，房地产行业逐渐成为中国国民经济的支柱性产业之一，目前已经进入存量房和租赁房的黄金时代。同时，在中国经济与科技高速发展的时代背景下，“互联网 ”模式兴起，加之政府对于住房租赁行业的顶层设计逐渐完善，对其下放红利，各大房地产企业利用互联网的优势纷纷打造与运营互联网长租品牌公寓，由企业前期大量投入，整合房源或供给房源，打造企业平台，由传统的c2c模式转变为b2c模式与o2o模式。
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2. 研究的基本内容与方案
研究（设计）的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施
2.1 研究的基本内容
“互联网＋”长租品牌公寓是房地产行业发展到一定阶段的特殊模式，其主要依靠前期资金投入占领市场，以运营与管理取得后期的盈利，其中，公司的销售人员起到了至关重要的作用，为企业输出品牌观念，发掘潜在客户，因此，对于销售人员的激励尤为重要，改进与完善销售人员的绩效薪酬能够更好的保证员工的忠诚度，以取得公司更好的发展。本文文章具体框架如下：
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3. 研究计划与安排
进度安排
2019.12.30 之前 确定选题
2020.2.24～2020.3.1（第1周）：下达毕业设计（论文）任务书
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4. 参考文献（12篇以上）
阅读的参考文献不少于15篇（其中近五年外文文献不少于3篇）
[1]孙芜莎. ym沈阳分公司员工薪酬体系优化的研究[d].大连理工大学,2019.
[2]周乾惕. j省z集团的薪酬制度优化研究[d].江西财经大学,2019.
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