1. 研究目的与意义
家族式企业是世界范围内普遍存在的一种企业组织形式，在经济社会的发展过程中起着非常重要的角色。
但是家族企业也面临着严峻挑战，从改革开放以来，中国家族式企业的发展取得了令人瞩目的成绩，然而，对国民经济有着推动作用的家族式企业，平均寿命却只有20多年。
能否顺利传承和把企业交给合适的继承人，是关系到家族式企业生死存亡的关键性问题，也关乎国家国民经济的发展，因而关注家族式企业权力传承问题具有一定的理论和现实意义。
2. 研究内容和预期目标
本文介绍家族式企业权力传承的几种模式，并结合正反案例对传承模式的经济后果进行分析和研究。
本文希望通过对不同视角下的家族企业权力传承治理模式文献进行梳理，通过对家族企业的特征、传承形式、存在问题进行研究，尝试找到适合我国现阶段家族企业发展的新视角下的传承模式。
内容主要有以下几个方面: 第一，主要提出了本文研究的问题、选题意义；第二，对国内外的相关理论进行文献综述；第三，明确了相关概念，介绍权力传承的几种模式；第四，提出研究假设；第五，采用案例分析，并对分析结果进行了解释和总结；第六，根据前面的研究结果就如何改善我国家族式企业权力传承模式提出建议。
3. 国内外研究现状
（一）国外研究综述 在西方，经过近二十多年有关家族企业代际传承的研究，有较为充分的理论和清晰的理论框架。
longenecker和schoen在1978年第一次提出#8220;家族企业的代际传承是一个长期的社会化过程#8221;。
这种#8220;过程观#8221;认为家族企业的代际传承是一个受多因素影响的长期过程并逐步获得了学者们的广泛认同。
4. 计划与进度安排
第一阶段：2022-12-01-2022-12-25 确定选题并收集相关参考文献第二阶段：2022-12-25-2022-12-31 写出开题报告第三阶段：2022-01-01-2022-02-28 写出论文提纲并进一步收集参考文献第四阶段：2022-03-01-2022-03-31 围绕选题进行调查并完成论文初稿第五阶段：2022-04-01-2022-04-30 对论文形成初稿并进行补充、修改、形成第二、第三稿第六阶段：2022-05-01-2022-06-01 对论文第二、第三稿进行修改补充后定稿第七阶段：2022-06-01-2022-06-10 答辩准备
5. 参考文献
[1] 祝强. 我国家族企业权力传承模式选择[J].信阳农业高等专科学校学报, 2010, 20(4): 53-55 [2] Longenecker J，Schoen J. Management succession in the family business[J].Journal of Small Business Management，1978，16（3）. [3] Barney J，Arikan AM. The resource-based view：Origins andimplication[A].Oxford：Blackwell Publishing，2001. [4] Donaldson. A Rational Basis for Criticisms of Organizational Economics：A Reply to Barney[J].Academy of Management Review，1990，15（3） [5] Davis P. Family Business：Perspectives on change[J].Agency Sales Magazine，1986（6）. [6] 宋存凤. 试论我国家族企业权力传承模式[J].长春理工大学学报, 2012, 7(10): 54-55
