1. 研究目的与意义
在21世纪经济发展的今天，业绩评价作为衡量企业经营成果的重要手段，受到越来越多的企业重视。
但是传统的业绩评价方法只注重财务指标，导致了企业的短期化倾向。
这样的评价方法已经不再适应当前形势的需要，尤其是上市公司。
2. 研究内容和预期目标
研究问题：1、 平衡计分卡的基本原理2、 平衡计分卡的国内外研究现状3、 平衡计分卡在美的集团的应用拟解决的关键问题：1、分析平衡计分卡的基本原理2、分析平衡计分卡在国内应用中存在的问题3、探讨解决问题的对策4、结合上面的问题分析平衡计分卡在美的集团的具体应用
3. 国内外研究现状
一、国内研究现状 平衡计分卡是20世纪90年代在国外兴起，在2001年左右传入中国的一种企业绩效评估方法。
与国外对平衡计分卡的研究相比, 国内的研究相对比较滞后,只是处于起步阶段。
平衡记分卡在中国的应用并没有像国外那样顺利，很多企业错误地把平衡计分卡作为员工奖惩的指标，而失去了引入平衡计分卡的战略意义。
4. 计划与进度安排
在此次毕业论文撰写中，基本计划及方案如下：1.2022年12月至2022年1月：通过多种渠道查询并且收集有关平衡计分卡的参考文献及论文专著。
在此基础上仔细阅读相关文献并撰写开题报告。
2.2022年2月至3月：继续收集有关平衡计分卡的最新相关文献并在此基础上撰写论文提纲。
5. 参考文献
[1] 王红芹：《平衡计分卡原理及应用研究》，[J],《西部财会》, 2010年12期[2] 李娟娟：《华润集团平衡计分卡应用研究》，[J],《合作经济与科技》, 2014年1月号上[3] 陈筱慧：《平衡计分卡在我国上市公司中的应用》，[J]，《中国商贸》，2014年17期 [4] 王森：《基于平衡计分卡的我国上市公司绩效评价研究》，[D], 会计学, 西安建筑科技大学, 2009[5] 郑春美,陈志军, 许玲玲:《我国高新技术上市公司绩效评价体系研究》，[N]，《武汉理工大学学报（社会科学版）》，2014年1期[6] 张运坤：《基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析--以创业板上市企业为例》，[J]，《财会通讯》，2013年02期[7] 万贺欣，任会卓：《平衡计分卡在企业绩效评价中的应用》，[J]，《现代商业》，2014年29期[8] 吴颖慧：《平衡计分卡应用中存在的问题及对策》，[J],《国际商务财会》,2011年12期[9] Robert. S. Kaplan. amp; David. P. Norton. Using Balanced Seoredcard as Strategy Management System，[J]，Harvard Business Review，January，1996
