1. 研究目的与意义
伴随着市场竞争的日益激烈, 经济发展速度的加快,公司规模的扩大,上市公司己经成为我国国民经济的重要支柱，许多上市公司业绩评价依然使用传统的财务指标分析方法，在一定程度上阻碍了发展。
而综合非财务指标的平衡计分卡（bsc） 则为上市公司业绩评价提供了新的思考方向。
平衡计分卡适用于对部门的团队考核，是绩效管理中的一种新思路，是传统财务指标分析方法对竞争环境变化所作出的一种适应性变革。
2. 研究内容和预期目标
研究问题：
1、平衡计分卡（bsc）基本原理
2、平衡计分卡（bsc）的国内外研究现状
3. 国内外研究现状
一、国内研究现状 我国企业业绩评价基本是根据现行会计准则和会计制度，以财务指标为主要内容对企业业绩进行评价。1993 年我国颁布了《企业财务通则》，包括成本、资产、利润、产值等与计划管理相适应的评价指标；1995 年颁布了《企业经济效益评价指标体系》的通知，从 10 个指标对企业业绩进行评价，对企业财务管理起到了积极地推动作用；1999 年与 2002 年财政部又先后颁发了《国有资本金绩效评价细则》和《国有资本金绩效操作细则(修订)》，分三个层次对企业业绩进行评价，在我国工商企业当中得到广泛应用；2006 年发布了包括《企业会计准则-基本准则》，在逐步探索中不断完善了我国企业业绩评价体系。关于平衡计分卡相关理论我国学术界起步较晚，但是也展开了积极而有益的探索。杜胜利指出我国应结合实际情况，引进国外先进的业绩评价方法，融合传统的会计指标，建立符合我国企业发展的业绩评价体系。2004年王化成、刘俊勇在其文章中指出了平衡计分卡的优势并对其提出了调整补充财务指标的思路，为平衡计分卡的改进进行了探讨与研究。2005年谢艳红、徐玖平讨论了平衡计分卡与浮动的薪酬相结合，完善 平衡计分卡评价体系，激励管理者行为，保证战略的实现。总的来说，我国学术界对此研究将逐步向深层次发展。
二、国外研究现状 国外从19世纪末相关的操作方法已经广泛运用于实践,形成了以下几种具有代表性的观点和重要结论：自泰勒 1891 年创立科学管理理论以来，西方国家开始逐步研究探索业绩管理理论和业绩评价方法。进入到 20 世纪，企业生产规模的不断扩大，企业业绩评价的作用显现出来，以财务报表为基础的财务指标评价方法出现。1903 年，美国杜邦公司建立了以投资报酬率为基础的杜邦分析法。该方法基于对指标体系中各指标的对比分析，找出公司业绩方面存在的薄弱环节，达到改善经营业绩的目的。该方法的建立标志着综合财务业绩评价方法的形成。1928 年，亚历山大#8226;沃尔提出了信用能力指数的概念，通过选择7 个财务比率指标计算得分综合评价企业的信用能力，称为沃尔比重评分法，为企业业绩评价的发展开拓了新的思路。到 20 世纪 70 年代，企业关注的重点转向了现金流量，使得从投资报酬率中分解出来的销售利润率指标得到了广泛运用。财务性的业绩评价指标经过长时期的发展，直到 20 世纪 80 年代，成为企业业绩评价的重要内容。主要从企业的偿债能力、营运能力、学习能力和盈利能力进行评价。总之，由于西方上市公司无论发展、管理以及经营环境等一系列情况，均与我国企业有着很大的不同，因此在借鉴西方先进业绩评价方法的同时，也要针对我国具体情况进行相关调整。
4. 计划与进度安排
在此次毕业论文撰写中，基本计划及方案如下：
1.2022年11月至12月：通过多种渠道查询并且收集有关平衡计分卡（bsc）的参考文献及论文专著。在此基础上仔细阅读相关文献。
2.2022年1月至3月：继续收集有关平衡计分卡（bsc）的最新相关文献并在此基础上撰写开题报告以及论文提纲。确定文章结构和基本写作思路。
5. 参考文献
[1] 高德山. 上市公司业绩评价体系研究[d]. 陕西: 西北农林科技大学, 2007
[2] 金晓锋. 上市公司战略经营业绩评价方法研究[d]. 南京: 南京航空航天大学, 2006
[3] 谢艳红, 徐玖平. 战略绩效考核工具--平衡计分卡（bsc）[j]. 商业研究. 2005, 9:12-17
