1. 研究目的与意义
一直以来，盈余管理都是学术界讨论的热点话题。盈余管理作为企业的一项重要管理内容，主要是指在既定的社会法律法规和会计准则体系下，企业管理层采取财务会计或非财务会计手段和方法，通过利用现有会计准则制度的不完善以及可选择使用的会计准则，经过一定会计程序和方法的处理，对财务报告中所披露的盈余信息或相关辅助信息进行有目的的管理，以实现企业自身利益最大化或市场价值最大化的行为。不难看出，盈余管理有其存在的必要性，但与此同时，我们必须意识到盈余管理是一把双刃剑：科学的盈余管理不仅可以保障股东的权益，还能保证公司持续的经营发展；然而，由于盈余管理的普遍存在，其在企业的日常业务中产生的更多是负面影响。这在资本市场还未完全发展的中国尤为显著，因此人们也常常将盈余管理与盈余造假混为一谈，认为盈余管理是管理层为追求自身利益最大化的一种不正当行为。
鉴于这些原因，本文将就盈余管理的内涵，发生原因，惯用手段以及防范措施等展开讨论，将盈余管理与盈余造假区分开，从而发挥盈余管理的积极作用。
2. 研究内容和预期目标
（一）研究内容及提纲
一、盈余管理相关理论概述
二、我国上市公司盈余管理的动因及手段
3. 国内外研究现状
国外研究现状：
1991年dechow和sloan研究发现，ceo在任期的最后一年倾向于减少公司的研究支出，以提高公司的短期盈余。
strong和meyer认为，高管变更中继任来源的不同将影响盈余的变化。当继任者来自公司的外部时，更可能产生减少变更当年盈余以及增加变更后期盈余的利润操纵行为。
4. 计划与进度安排
1、2022年11月15日至12月31日，选择选题，查阅相关资料，撰写开题报告；
2、2022年1月至2月底，拟定写作提纲、构思论文初稿的写作；
3、2022年3月至4月中旬完成论文初稿，进行中期检查；
5. 参考文献
[1] 杨志强,王华.公司内部薪酬差距、股权集中度与盈余管理行为--基于高管团队内和高管与员工之间薪酬的比较分析.会计研究.2014.6
[2] 林永坚,王志强,林朝南.基于真实活动操控的盈余管理实证研究--来自中国上市公司的经验证据.山西财经大学学报.2013.4
[3] 林永坚,王志强,李茂良.高管变更与盈余管理--基于应计项目操控与真实活动操控的实证研究.
